Foto: Presidencia.

Poco involucramiento y concepción rentista, también del empresariado, afectan la “cultura del trabajo”

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Nº1934 - al de Septiembre de 2017

Las críticas a la “falta de cultura” del trabajo en Uruguay tiene que ver, principalmente, con una percepción de escaso involucramiento con la función o las tareas que se realizan. También surgen porque “el cliente no siempre tiene razón”, es más, la tiene “en muy pocas ocasiones”. Otro motivo es la ausencia de una “auténtica cultura profesional”.

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