Brecha salarial por género llega a 25% entre los ejecutivos

2min
Nº2062 - al de Marzo de 2020

Si se toma el sueldo base mensual diferenciado por género y nivel de carrera, los hombres que ocupan cargos directivos en las empresas uruguayas cobran un 25% más que sus pares mujeres, según un estudio de la consultora en recursos humanos Mercer. Esa brecha es menor (3% en promedio) desde el nivel de gerentes senior hasta la categoría de “paraprofesionales”.

Continúa leyendo, forma parte de nuestra comunidad.