Facebook. Foto: Santiago Mazzarovich/adhocFotos

Si bien un Tribunal de Apelaciones de Trabajo amparó al empleado porque consideró que estaba haciendo uso de su derecho a la libertad de expresión, la Corte sostuvo que incumplió “deberes de convivencia” y dañó “el buen nombre” de la empresa

Suprema Corte respaldó el despido por “notoria mala conducta” de un trabajador que criticó a sus empleadores en Facebook

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Nº2073 - al de 2020
escribe Victoria Fernández

El anuncio del entonces intendente de Montevideo, Daniel Martínez, de que tomarían medidas para mejorar la limpieza de los ómnibus del transporte colectivo, molestó a un chofer de la compañía Cutcsa. Tras leer un artículo en Montevideo Portal sobre el tema, Marcos Ferreira usó su perfil de Facebook para descargar su enojo. Arremetió contra Martínez y los “pasajeros sucios” que dejan en “estado lamentable” los ómnibus. “¿Por qué no venís un día a manejar un bus y ves lo insalubre que es este trabajo?”, desafió al intendente.

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