La medicina es un ambiente “muy machista y patriarcal”

—Sí, tenemos varias colegas que están en distintas situaciones a las que estamos ayudando. La medicina, en general, ha sido un ambiente muy machista y patriarcal, independientemente de quien ejerza el poder, y es muy difícil revertir esas situaciones. Creemos que ordenar el mercado de trabajo y dar la posibilidad a quienes ingresan de tener, por ejemplo, un cargo de alta dedicación es en sí una acción que, de alguna forma, favorece a las mujeres médicas, porque son la mayoría y porque les daría esa estabilidad y la posibilidad de, en una etapa vital tan difícil de transitar, como es la maternidad, desarrollarse. ¿Por qué las mujeres no llegan a los cargos de decisión? Por muchas cosas. Una es que a veces el ejercicio de la maternidad implica postergar lo profesional. Si logramos que la entrada al mercado de trabajo sea con cargos y funciones de alta dedicación y las mujeres no tengan que correr… Trabajar mucho sí, porque son muchas horas igual, pero no correr desesperadamente y ver si el mes que viene les van a dar una guardia. Eso, en general, atenta contra el desarrollo profesional. También se puede cuotificar, normatizar. No tenemos propuestas de ese estilo, pero podría ser otra opción.