Estudio del BPS constata una subutilización de la licencia maternal que deja “preguntas”

El subsidio por maternidad establece como beneficio una licencia de 14 semanas y habilita el medio horario de trabajo hasta los seis meses del bebé. Una ley de 2013 igualó las condiciones para todas las madres del sector privado, dándoles el acceso al beneficio también a las trabajadoras no dependientes.

Dentro de este grupo están incluidas aquellas mujeres que no solicitaron el subsidio por maternidad porque, al momento del nacimiento, no estaban cotizando. Si se las excluye del cálculo, las mujeres que tuvieron hijos y, en ese momento, cumplían con el requisito de la licencia maternal fueron el 69% en 2019 y 66% en 2021.

Según el estudio, las explicaciones para que las mujeres no soliciten la licencia maternal pueden ser tres: que no estén al día con los aportes a la seguridad social, el “desconocimiento” o la “renuncia” al derecho. En unos pocos casos (17 en 2019 y 18 en 2021), fue porque las titulares de las empresas tenían más de un empleado.

En el comercio se registró la mayoría de los casos de mujeres que no accedieron al subsidio, aunque estaban habilitadas para hacerlo: el 31% de sus trabajadoras lo solicitaron en 2019 y el 32% en 2021. El sector que le siguió fue el de “Otras actividades de servicio”, con 10% y 14%, respectivamente.

El informe del BPS concluye que la existencia del beneficio “no garantiza” su utilización. El texto no profundiza en los motivos de esta subutilización de la prestación ni en “cómo resolvieron las mujeres sus estrategias de cuidados”. Por tanto, agrega, se “disparan nuevas preguntas” que indaguen en por qué no lo hacen, cómo se resuelve “la falta de ingresos” y si la presencia de otros hijos “podría estar influenciando este comportamiento”.