Directores honorarios para la caja profesional

Entre “esos fines y cumplimiento está, sin duda, el de mantener la sustentabilidad o sostenibilidad del régimen que se administra”. Queda claro que en el caso de la CJPPU, la retribución de los integrantes de su directorio no cumplió, ni cumple, la función de estímulo para la mejor consecución de los fines y el cumplimiento de los cometidos de la institución.

Es probable que la adopción de una decisión de esta naturaleza no haga la gran diferencia, es probable que pueda sostenerse que “no mueve la aguja” pero es un gesto, es una forma de demostrar a los afiliados, a los aportantes, a los jubilados, que el directorio de la Caja está a la altura, que no es posible que sus aportes sean insuficientes para mantener la sustentabilidad del organismo de previsión social pero sí alcance para pagar el sueldo de quienes, evidentemente, no están sabiendo administrar adecuadamente los aportes.