Avisos en portales evidencian la “brecha educativa” entre oferta y demanda laboral

La mayor proporción de las demandas laborales canalizadas a través de estos portales se concentra en torno a los “Técnicos y profesionales de nivel medio” (son casi la cuarta parte), seguidos por “Profesionales científicos e intelectuales”, (21,2%), “Personal de apoyo administrativo” (19%) y los “Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados” (17,6%).

Por otro lado, más del 50% de la demanda de empleo busca llenar vacantes con un contenido predominante de tareas estandarizables, el 6,7% de los avisos refiere a tareas rutinarias manuales y el 12,1% a actividades no rutinarias manuales-físicas. Al parecer por estos datos, en Uruguay las ocupaciones rutinarias proclives a la automatización “aún no estarían sufriendo un desplazamiento en el mercado de trabajo, tal como sí ocurre en los países desarrollados. De todas formas, considerando las tendencias globales y los cambios que ya se ven a partir del Covid-19, es importante que los programas y políticas de formación y capacitación laboral aseguren al menos las habilidades transversales (digitales, socioemocionales y cognitivas) que dan mayor transferibilidad a las personas entre ocupaciones y tareas”, señala el estudio del BID.