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La Caja Profesional de acuerdo a lo dispuesto por la Ley Orgánica, tiene siete directores, cinco electos por los afiliados activos y pasivos y dos designados por el Poder Ejecutivo. Los sueldos de los siete directores son de cargo de la Caja.
Desde el año 1961, Ley N° 12.997, los directores reciben una retribución, modificando de esta manera la ley fundacional N° 12.128 de 1954. Esa retribución rige hasta el día de hoy, no obstante haber habido otra ley modificativa, N° 17.738 en el año 2004. O sea los directores cobran hace 60 años.
El actual directorio, elegido para el período 2017-2021 con una mayoría de cinco en siete, tres directores electos y los dos delegados del Poder Ejecutivo designados en mayo del 2020, resolvieron, en la sesión del 4 de febrero del corriente, reducir las retribuciones del futuro directorio que gobierne la Caja en el período 2021-2025.
El presidente actual de la Caja, en la prensa de Paysandú donde vive y ejerce su profesión de médico cirujano, calificó esa resolución de “histórica e impostergable”, como que ese era uno de los “problemas” graves que aquejan a la Caja. Era lógicamente esperable la donación en favor de la Caja del excedente de las retribuciones de esos cinco directores, pero ello no ocurrió.
Ahora apareció un proyecto de ley, para reformar parcialmente la ley de la Caja de Profesionales y resolver sus importantes problemas económico-financieros, presentado por el diputado Conrado Rodríguez. Propone que el directorio debe ser integrado por directores sin sueldo, honorarios. Esto debe ser considerado inoportuno y solo motivado por un protagonismo desmedido o peligroso, que permitiría abrir la posibilidad de que una corporación pueda obtener un beneficio indebido.
Inoportunidad del planteo. Ya que el tema de la seguridad social está a estudio del CESS, para luego derivar la propuesta al Parlamento, cualquier propuesta parcial presentada por fuera del CESS o en competencia con el MTSS es muy inoportuna.
Propuesta discriminatoria y peligrosa. El carácter honorario de los directores de la Caja inhibe a los profesionales, que en forma exclusiva ejercen libremente su profesión, a presentarse a las elecciones sin tener un sustento alternativo que le permita dejar de ejercer la profesión y volcar el esfuerzo a la solución de los graves problemas de la Caja. Salvo poseer abundante fortuna. Los únicos profesionales que estarían en condiciones de presentarse en estas condiciones a las elecciones de la Caja serían aquellos profesionales que en relación de dependencia ejercen parcialmente en forma libre. Estos profesionales podrían dedicar el tiempo que requieren los problemas de la Caja solo si sus contratantes les habilitan seguir cobrando el sueldo sin desempeñar su tarea. En este caso, la Caja perdería independencia ya sea por la influencia de alguna corporación privada o hasta quizás, por la influencia de algún partido político desde el Estado.
Si la propuesta del diputado Conrado Rodríguez prospera y tiene resultado positivo y la Caja con directores sin sueldo, se recupera, valdría extender la experiencia a la administración pública empezando por el cuerpo legislativo que su inventor integra.
Y eso sí que sería una conquista inigualable y gran noticia. ¡Que dudamos sea realidad!
Ing. Ramón Appratto Lorenzo, Ing. Oscar Castro, Dr. Robert Long
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