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El Círculo para la mejor Gobernanza de las Organizaciones —integrado por directores, administradores, académicos, especialistas en diversos segmentos del mercado, consultores y otros actores— informó el martes 7 sobre el Primer estudio de la situación del gobierno corporativo en Uruguay que tienen en proceso cuatro universidades.
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En caso de que tengas dudas o consultas podés escribir a [email protected] contactarte por WhatsApp acáEsta agrupación tiene la convicción de que el “gobierno corporativo contribuye significativamente al camino del crecimiento” y que “conlleva a mejores organizaciones”.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, varias organizaciones resaltaron sus políticas de inclusión de género. Por ejemplo, Coca-Cola Femsa Uruguay informó que el 56% de sus cargos de jefaturas y gerencias están ocupados por mujeres. También señaló que, para contribuir de manera activa al balance del tiempo laboral y personal, ofrece a las trabajadoras la posibilidad de usar horarios flexibles, días libres al año y licencias extendidas por nacimiento o adopción de hijos e hijas.
“Una cultura inclusiva y diversa, con base en la equidad, nos permite ser más empáticos, sensibles, humanos, y esto, en el negocio y la organización, genera mayor colaboración, aprendizajes y sinergias. Por eso tenemos el objetivo de convertirnos en un espacio de trabajo abierto y seguro en el que colaboradores y colaboradoras puedan desarrollarse plenamente y reciban el reconocimiento por su talento y generación de valor”, declaró Andrea Vega, gerente de Recursos Humanos en la compañía.
Hasta fin de mes estará abierta la convocatoria para la tercera edición del programa de mentorías Despegate, que vincula a micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres que vendan a través de canales online, con mentoras con experiencia en diferentes áreas de los negocios digitales.
Quienes se postulen a este programa, impulsado por la Cámara de la Economía Digital del Uruguay con el apoyo de varios sponsors, tendrán que pasar por un proceso de selección y capacitación previa, asistir a la reunión de presentación de las empresarias, y dedicar entre dos a tres horas por mes para reunirse con su mentora durante seis encuentros, definiendo sus objetivos y plan de trabajo. Las bases y condiciones de participación están disponibles en www.cedu.org.uy/despegate/.
El proyecto Distrito El Globo, en la Ciudad Vieja, será lanzado con una serie de eventos previstos para los días 14, 15 y 16 de marzo.
El Globo es un emblemático hotel que está restaurándose y será, según los impulsores del proyecto, el corazón del futuro centro de negocios y networking del futuro Distrito, combinando arte y tecnología. Tiene un total de 2.300 metros cuadrados, distribuidos en cuatro plantas.
Además, la agenda incluye una presentación en profundidad de Uruway, la plataforma del grupo que impulsa Distrito El Globo y cuya propuesta se centra en fomentar la llegada de jóvenes emprendedores e inversores mediante una gestión simplificada, digital y personalizada.
El proyecto es impulsado por el grupo inversor SWI. Su CEO, Valentín Bueno, declaró que para fines de 2023 tienen previsto finalizar la “reconstrucción del proyecto, aportando el total de la inversión prevista para la ejecución de la obra. Y con ello, consolidar el posicionamiento de Distrito El Globo en la región como un hub de negocios y networking estratégico para generación de nuevos proyectos y punto de encuentro con el arte y la tecnología”.
Los agronegocios en Uruguay han mostrado “señales de vigor, crecimiento y una gran capacidad de superación de los obstáculos”, afirmó Marcos Guigou, director ejecutivo de ADP (Agronegocios del Plata), en el marco de la celebración de los 20 años de actividad de la empresa.
ADP produce —en sus 26.000 hectáreas— y comercializa alimentos en Uruguay para el mundo. Cuenta con más de 167 empresas en su red comercial. Tiene presencia en nueve departamentos (Soriano, Colonia, San José, Flores, Río Negro, Paysandú, Rivera, Tacuarembó y Cerro Largo) y 12 localidades del país.
Según un comunicado de la empresa, ADP comercializa unas 350.000 toneladas de grano por año y cuenta con una capacidad estática de 25.000 vacunos.
La marca de indumentaria American Eagle inauguró su primer local en Uruguay. Es una tienda de 148 metros cuadrados ubicada en Punta Carretas Shopping.
La compañía estadounidense tiene planes de expandirse en el país de la mano de Grupo David. El conglomerado trasnacional ya tiene operaciones en Uruguay a través de Victoria’s Secret y Bath & Body Works, también con locales en Punta Carretas Shopping.
“Llegamos a Uruguay tras un estudio de mercado previo que nos indicó el alto reconocimiento de la marca entre los consumidores locales. Son cientos los que nos visitan cada día, lo que nos permite tener resultados mejores a los esperados. American Eagle cuenta con variedad de fits, tallas, lavados y sobre todo comodidad. La marca invierte en investigación para ofrecer telas innovadoras con un stretch inigualable sin perder su forma. Confiamos en que todas estas características nos permitirán seguir creciendo en Uruguay”, indicó María Fernanda Marcano, directora regional de la marca.
La Cámara de Industrias, con el apoyo del Instituto Uruguay XXI, lanzará el jueves 16 una nueva edición del programa de desarrollo exportador. Apunta a ayudar a las empresas a responder si están en condiciones de exportar, a identificar dificultades para hacerlo y a visualizar si tienen o no una estrategia exportadora, entre otras cuestiones. Son talleres gratuitos —con cupos limitados— que ofrecen asesoramiento técnico.