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    Persiste la brecha de género en las jubilaciones

    Los egresos en los que incurrió el Banco de Previsión Social (BPS) al pagar jubilaciones a las mujeres aumentaron medidos en términos reales entre 2010 y 2018 más que para los hombres. Sin embargo, la brecha de género se mantuvo.

    Esto puede explicarse, entre otros factores señalados en un reciente informe de áreas técnicas del instituto previsional, porque ellas tienen, en proporción, una menor participación laboral, así como cargas horarias y salarios por hora más bajos que ellos. Una dificultad extra para el sexo femenino es la discontinuidad en su vida laboral, que se asocia al cuidado de personas dependientes, lo que hace que acumulen menos años de trabajo y necesiten prueba testimonial para acceder a sus prestaciones por jubilación.

    En los trabajadores hombres, lo que llevó al crecimiento de los egresos fue un aumento en los montos de las jubilaciones, asociado a una serie de revaluaciones. En el caso del sexo femenino, respondió a una mayor cantidad de mujeres que pasaron a percibir una prestación por retiro, según el informe del BPS.

    Pero las jubilaciones crecieron en ambos casos y en todas las causales. En “edad avanzada” existía una brecha de género desde 2010, que se fue acentuando hacia 2018. En ese período, el aumento acumulado de la jubilación promedio masculina fue de 50%, y de 40% la femenina. El BPS explica que en ello pudo influir la cantidad de años con prueba testimonial que utilizaron las mujeres para poder obtener su jubilación.

    En las causales de jubilación “común”, “invalidez” y “otras” se produjo un incremento promedio para las mujeres, que abatió la brecha de género.

    Los egresos totales por jubilaciones pasaron de US$ 2.488 millones en 2010 a US$ 3.628 millones en 2018, lo que con relación al Producto Bruto Interno supuso una suba de 5,27% a 6,45%. Por sectores de afiliación al BPS, todos registraron un aumento de los gastos en este tipo de prestaciones.

    Las diferencias a favor del sexo masculino se observan también al analizar las distintas causales y sectores de aportación.

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