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Con solo cuatro grupos esperando homologar su convenio salarial, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, se declaró “muy satisfecho” con el desenlace que está teniendo la séptima ronda de los Consejos de Salarios. Para 2019 quedarán 30 sectores de actividad que discutirán sus acuerdos laborales. Uno involucra al sector rural, donde el gobierno espera poder volver a sentar a las patronales en torno a las mesas de negociación.
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“Nosotros siempre vamos a estar dispuestos para la negociación colectiva”, dijo Murro a Búsqueda. “Pero las declaraciones del presidente de la Asociación Rural no son ciertas y no tienen fundamento”, agregó.
El jerarca se refirió a los comentarios de Gabriel Capurro, presidente de la Asociación Rural, quien advirtió que si las condiciones no cambian, las gremiales no volverán al ámbito tripartito, que abandonaron a mitad del año pasado argumentando que el gobierno no ofrecía las “garantías y condiciones necesarias”.
“En ese sector hicimos un decreto por un año porque esperamos que recapaciten, más después de los resultados” de esta ronda, dijo Murro. Afirmó que los empresarios rurales “cuestionan a sus colegas” que sí participaron en la negociación salarial.
Según informó el ministro, de los 198 grupos que debían renovar sus convenios laborales durante 2018, 98% alcanzó un acuerdo. En las últimas semanas el Poder Ejecutivo firmó laudos para ocho grupos, entre ellos supermercados, autoservicios y servicios de acompañantes. Los cuatro que faltan corresponden al sector portuario, transporte de carga y el gas. Mientras que los portuarios pidieron una prórroga hasta el 15 de enero, el transporte espera ratificar su preacuerdo hoy, jueves 3, y los trabajadores del gas tiene programado votar su convenio el lunes 7.
Entre los 180 grupos cuyos convenios vencían en junio, en el 43,5% se lograron nuevos acuerdos entre las tres partes (empresarios, trabajadores y el gobierno) y hubo cuatro bipartitos. En 10 casos el Ejecutivo votó con los trabajadores y en ocho con los patrones.
Durante esta etapa de la ronda hubo 66 abstenciones del gobierno, ya que los convenios excedían los lineamientos oficiales. Hubo, además, siete decretos, como los que abarcaron la producción de arroz, tambos y ganadería.
Categorías y plazos
En esta ronda se volvió a negociar los ajustes salariales de forma diferenciada según la situación que atraviesa cada actividad, con categorías de sectores dinámicos, medios o en problemas.
Murro aseguró que apenas 7% de los grupos se autoclasificaron como dinámicos y 12% en problemas. Otro 42% se situó en el sector medio y creció, respecto a la ronda anterior, la cantidad de acuerdos combinados (con aumentos correspondientes al sector en problemas para el primer año de vigencia del convenio y medio para el segundo, o con subas primero acordes con una situación intermedia y luego dinámica). Para el ministro, estos números “reflejan la razonabilidad” de los lineamientos diferenciados.
Además, consideró que por tratarse de la ronda “más amplia de la historia”, la conflictividad fue “menor a la esperada”. En la instancia anterior de los Consejos de Salarios se había alcanzado 62% de acuerdos tripartitos, con 43% de sectores clasificándose como intermedios y 22% en problemas.
La negociación excedió los plazos esperados por el gobierno, que aspiraba a que la ronda cerrara el 31 de octubre. Murro dijo que cierta flexibilidad facilitó el tramo final de esta ronda.
