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“No podemos pegarle a cualquiera”, sintetiza el presidente del sindicato de Antel y miembro del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, Gabriel Molina, para explicar el cronograma de movilizaciones que tiene preparado el movimiento sindical ante un gobierno que adoptó una postura “equivocada” al dejar que “prevalezca la opinión de (el ministro de Economía, Danilo) Astori”.
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“Acá está muy claro, este cambio de criterios tanto en las pautas como en el discurso es porque esta vez prevaleció la opinión del contador Astori. Es un tema de correlación de fuerzas a la interna del gobierno. Ganó la opinión de Astori, ni siquiera del astorismo porque a la interna tienen diferencias. Él había intentado esta política en otros momentos y no prevaleció. Ahora sí”, dijo Molina a Búsqueda.
El movimiento sindical no está conforme con la posición asumida por el Poder Ejecutivo tanto en las pautas salariales como en los reclamos de austeridad. El martes 7 el Secretariado Ejecutivo aprobó por unanimidad plantear a la Mesa Representativa de hoy jueves 9 una propuesta de movilizaciones que incluyen un paro general de 24 horas “para que los cambios no se detengan” y exigiendo “más inversión pública, aumento de salarios, más presupuesto y no al TiSA”.
La postura del PIT-CNT es centrar sus reclamos en el aspecto económico y no tanto en el político como en ocasiones anteriores, dijeron a Búsqueda varios dirigentes nacionales.
“Todos dicen que el país va a crecer, entonces no nos parece justo que ese crecimiento se lo lleven los empresarios”, dijo a Búsqueda Ismael Fuentes, presidente del sindicato del Comercio.
“A nosotros nos asesoran los compañeros del Cuesta Duarte y tienen una visión totalmente contraria a Economía. Proponen medidas anticíclicas. En estas pautas cambiaron los criterios y a la larga son una desindexación salarial”, dijo Molina.
Para el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, la posición sindical “no es un paro en seco sino una serie de medidas que apuntan a decirle a la gente que si no se aumentan los salarios se cae la economía interna”.
“Vamos a alertar que no estamos para una situación de achique. El discurso del gobierno es equivocado”, agregó.
Consejo Superior.
La segunda reunión del Consejo Superior Tripartito realizada ayer miércoles 8 en la sede del Ministerio de Trabajo de cara a la próxima ronda de negociaciones no dejó conforme ni a empresarios ni a trabajadores.
“Fue un paso positivo, pero sigue habiendo elementos muy discutibles como la expectativa del gobierno a que la inflación baje. Además planteamos nuestra idea de que el correctivo se aplique al año y flexibilizar algunos acuerdos”, dijo Fuentes.
“El Poder Ejecutivo desarrolló las pautas y queda claro que extienden el salario sumergido al límite del mínimo que quería el PIT-CNT”, afirmó a Búsqueda un dirigente empresarial. Apuntó que la central obrera “está satisfecha”, porque “sin modificar las pautas hicieron interpretaciones que les da resultados”.
Fuentes del gobierno señalaron que existe “margen” para acceder al reclamo de un salario mínimo nacional de $ 15.000, y que se podría hacer una “mixtura” entre los reclamos sobre los aumentos, otorgando uno anual en vez de semestral y dejando que los correctivos anuales que pide la central sean negociados por las partes.
A la salida del consejo, Juan José Fraschini —directivo de la Cámara de Industrias (CIU)— señaló que los aumentos serán “más honerosos” para las empresas en comparación con la ronda anterior, pero en un contexto económico “menos favorable”.
Puertas adentro, el empresariado manifestó que los aumentos pautados no son adecuados para mantener elevados niveles de empleo.
Durante la reunión surgieron diferencias entre la CIU y la Cámara Nacional de Comercio y Servicios (CNCS) en relación con los aumentos adicionales para los salarios sumergidos. Aunque no hubo un cambio en la pauta, la interpretación del Poder Ejecutivo establece que por 40 horas semanales el mínimo será de $ 12.000 que, prorrateado, para 48 horas pasaría a $ 14.400, ajustando 3,5% adicional anual. Para quienes ajusten 2,5% el aumento será a $ 16.800 para 48 horas de trabajo semanales. Ese prorrateo afecta principalmente al sector comercial ya que la industria paga en promedio salarios más altos.
Las fuentes explicaron que hubo falta de comunicación entre los representantes empresariales momentos antes de comenzar la reunión y las diferencias quedaron en evidencia durante el encuentro. El representante de la CNCS, Juan Mailhos, tuvo que puntualizar que no estaba de acuerdo con la interpretación de Fraschini en relación con ese punto.
Sin embargo, Marcelo Abdala del secretariado sindical señaló que siguen siendo “críticos” con los criterios del Ejecutivo para la sexta ronda, porque no garantizan el mantenimiento del salario real y piden que el gobierno “genere válvulas de flexibilidad” en las mesas de negociación.
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