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Los médicos de la Unidad Coronaria Móvil (UCM) están en conflicto desde hace un par de semanas y ahora doblarán la apuesta con una denuncia ante el Ministerio de Trabajo por supuestas prácticas antisindicales de parte de la empresa. El conflicto se arrastra desde hace por lo menos cuatro meses, plazo en el cual se estuvo discutiendo en forma bipartita un convenio laboral que contemple dos puntos centrales para los trabajadores: un aumento salarial del 30%, para equipararse respecto a lo que pagan otras empresas del rubro con similares características —UCM tiene unos 200.000 afiliados—, y el ingreso a planilla como dependientes a médicos que son contratados como tercerizados.
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Según detalló a Búsqueda Ignacio Zanetti, vocero de los médicos de UCM, el 66% del plantel de médicos de la emergencia (unos 247) están en relación de no dependencia, es decir, facturan y no tienen cubierta la obra social. En tanto, unos 128 sí están en planilla con todos los beneficios. El reclamo es llegar a incorporar al 90% de los tercerizados en un plazo de dos años. No hubo acuerdo sobre estos dos puntos y el asunto pasó a discutirse en forma tripartita con el gobierno.
El dirigente del Sindicato Médico del Uruguay (SMU), Federico Preve, señaló a Búsqueda que “la empresa apostó a la negociación bipartita en un esquema que hace acordar a la reforma laboral que se está proponiendo en Brasil, más tendiente a que no haya un Estado mediando”. “Nosotros reivindicamos la negociación colectiva y llevamos el planteo al Ministerio de Trabajo”, agregó. Y dijo que desde que se planteó el tema a esta otra escala hubo “varias presiones” de la empresa para el colectivo. Por eso es que la próxima semana se presentará una denuncia ante el Ministerio Trabajo. Lo que los médicos identifican como presiones son algunos “mensajes” de parte de la empresa. Por ejemplo, la reciente prohibición de ingerir alimentos y bebidas dentro de los vehículos de la empresa (UCM aduce motivos sanitarios para esta medida), la intimación al cese de un mensaje que en el marco del conflicto los médicos transmiten por altoparlantes y que plantea sus reivindicaciones (UCM entiende que lo que se plantea allí “induce a error y perjudica gravemente la imagen de la empresa”).
Como medida sindical, los médicos están llenando las historias de las consultas en papel en lugar de usar el formato electrónico que se les provee para ello. La empresa envió una notificación en la que les recuerda a los médicos que esto puede “generar pérdidas de datos y situaciones no deseadas que podrían repercutir en cuestiones jurídicas”. Para el SMU este tipo de acciones buscan desestimular las medidas sindicales iniciadas.