Ambientes de trabajo “seguros y saludables” favorecen la baja del ausentismo; nueva reglamentación regirá desde mayo

“Contamos con una presencia importante en la zona, donde hoy residen una gran cantidad de industrias y comercios. Todas las ramas de actividades se han visto involucradas en las nuevas reglamentaciones que hacen foco en el trabajador. Desde hace muchísimos años Casmu desarrolló el área de medicina laboral y cuenta con una gran expertise, por lo que puede ayudar con el cumplimiento de la normativa”, señaló Osvaldo Barrios, gerente comercial y de marketing de la institución médica.

La especialista señaló que el cambio más importante fue con el decreto 127, del 2014, que obliga a contar con un equipo de atención a aquellas empresas de más de cinco funcionarios. Dependiendo del número de trabajadores, el servicio puede ser interno o externo, semestral, trimestral o permanente. A partir del mes próximo, las empresas deberán contar con un servicio de prevención y salud en el trabajo integrado por un técnico prevencionista, un médico laboralista, y se puede complementar con psicólogos y personal de enfermería.

Novella, por su parte, dijo que la normativa establece lo básico que se debe hacer y explicó la propuesta de Casmu, que incluye además de vigilancia médica capacitaciones, desde las más generales —como, por ejemplo, de primeros auxilios— hasta las más complejas, de riesgos específicos, que dependen de la rama de la actividad.