El “tanteo” sobre la cantidad de funcionarios y el costo “enorme” de la gestión humana estatal
“Perdemos un dinero enorme, enorme, por movernos sin digitalización de todo lo que tiene que ver con gestión humana”, se queja el director de la Oficina Nacional del Servicio Civil, Conrado Ramos. El director aspira a instalar un sistema en el que alguien se presente al concurso y que quien se encarga de reclutar acceda a un legajo digital, al currículum cargado y actualizado, evitando el proceso manual. Y que esto sirva tanto para evaluar el ingreso al Estado de un ciudadano como para un ascenso de un funcionario ya contratado.
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