Lorenzo instó a que empresas revelen sus números a sindicatos

Lorenzo se refirió al principio sobre la categoría de grado de inversión no especulativa (investment grade) asignada por la calificadora Standard & Poor’s a la deuda pública uruguaya como un “merecido reconocimiento” por la “solidez fiscal”, el “crecimiento estable y duradero” y un sistema financiero que, según dijo, está mejor regulado que en el pasado. Pero sostuvo que la obtención de ese estatus no debe ser visto como la “estación de destino” del país.

Luego puso un “ejemplo” para sostener su punto de vista y aludió a números, por única vez en toda su disertación.

Si se diera trabajo a todos los desempleados en Uruguay y se lleva la desocupación a cero, su nivel de ingreso teniendo en cuenta las características de edad, capacitación y género de esas personas haría un aporte a la economía equivalente a un punto porcentual del Producto Bruto Interno. En cambio, si se aumentara en cinco años promedio la educación formal de los trabajadores que no terminaron la secundaria, el aporte a la producción sería cinco y seis veces mayor que en la anterior hipótesis. “Esto nos está mostrando el papel clave que tienen los factores que tienen que ver con la productividad, con las tecnologías y las formas en que hacemos las cosas”, añadió Lorenzo.

Según el ministro, actualmente la “contribución de la innovación y de los cambios en las técnicas de producción está siendo tan importante como la incorporación de capital pura y dura, y la incorporación de trabajo puro y duro. Esto quiere decir que hoy está nuestro país viviendo este fenómeno de transformación de las formas de producción, cambios en la tecnología, que empiezan a colocar a múltiples sectores y a múltiples empresas muy cerca de los niveles de frontera tecnológica. Haber dicho estas cosas hace un tiempo atrás hubiera sido casi una quimera”.

“Es masivo” ese fenómeno, añadió. Y mencionó al agro, el turismo y otros servicios con “componentes tecnológicos altamente sofisiticados”.

“Esta agenda es no solo hoy una realidad, sino el desafío permanente que vamos a enfrentar en los próximos años”, reafirmó.

Negociación colectiva.

Para Lorenzo, un aspecto complementario de esa agenda es lograr que Uruguay obtenga mercados para colocar su producción.

También mencionó la necesidad de que la negociación colectiva incorpore “realmente” variables asociadas a la productividad para establecer los ajustes salariales. Eso, puntualizó, no con “cualquier indicador” sino a partir de otros que permitan una “real y genuina incorporación de mediciones y cuantificaciones de la productividad” del trabajo. Para ello hace falta que se supere la “resistencia en el mundo empresarial” y que las firmas compartan información con los delegados sindicales. “No habrá nunca una negociación más madura que la que tenemos hasta el momento en materia de productividad si no se cambia de manera radical la relación de los negociadores con la confiabilidad y la disponibilidad de la información necesaria”, señaló.

La última ronda de Consejos de Salarios tuvo en cuenta un componente de productividad en los ajustes y la negociación, en unos pocos sectores, se hizo a partir de indicadores elaborados por la Dirección General Impositiva.

El ministro cerró su exposición reafirmando “la orientación de la política económica y el rumbo estratégico (...) Seguiremos haciendo más y mejor de lo mismo que hemos hecho hasta ahora”.