AEBU quiere “equiparar” a empleados de redes de cobranza con bancarios

Según su visión, las normativas no agregan nuevos productos y solo apuntalan el otorgamiento de créditos sin inclusión financiera ni estímulo al ahorro. “Esto tiene un sesgo marcado para las demandas de las redes de cobranza”, dijo Pérez.

A partir de las nuevas disposiciones, la AEBU se encuentra en conversaciones con la Federación de Empleados del Comercio y la Industria para “ocuparse” de los trabajadores de las redes de cobranza. La aspiración del sindicato bancario es representar a estos empleados en ámbitos como los Consejos de Salarios.

“Vamos a ir al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que la negociación del salario de los trabajadores de las redes de cobranza esté en manos de AEBU, así como sus condiciones de trabajo. El sindicato va a ir a cada lugar donde se puedan hacer transacciones bancarias para ocupase de los trabajadores”, dijo Pérez.

El primer reclamo será que comience a realizar aportes a la Caja Bancaria, una institución paraestatal que administra el sistema previsional de los bancarios.

“Obviamente luego vamos a ir buscando la equiparación de los trabajadores de la actividad financiera, con procesos graduales. Pero si el cajero de una red de pagos hace la misma tarea que un cajero bancario, se tienen que equiparar”, agregó el dirigente.