Arbeleche descartó propuesta de cámaras empresariales de contratar trabajadores con salarios por debajo de los mínimos actuales

Entre los planteos de la CIU y la CCSU se reiteran algunos sobre la negociación colectiva que están observados por la Organización Internacional del Trabajo hace más de una década e incorpora medidas de “modernización” laboral, por ejemplo, relativas a la polifuncionalidad en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), o la flexibilidad horaria o para tomar las licencias. También propone habilitar temporalmente contratos “de emergencia” en el sector privado para trabajadores que estén en la informalidad o desempleados sin derecho al seguro de paro, por ejemplo, con un nivel salarial 30% por debajo del laudo de la categoría que corresponda y siempre que ello no implique una remuneración menor a la de un salario mínimo nacional.

Arbeleche destacó el hecho “histórico” de que en las pautas para la novena ronda salarial “se separó a las microempresas del resto con una recuperación salarial menor atendiendo a una realidad más compleja”.