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La Asociación de Funcionarios de la Universidad del Trabajo del Uruguay (Afutu) pidió la “inmediata remoción” director del programa en educación de Procesos Industriales del Consejo de Educación Técnico Profesional (CETP), Washington Serra, luego de que fuera denunciado por persecución y acoso laboral contra dos funcionarias.
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“Hubo bastantes circunstancias donde hubo sobre exigencia de trabajo, formas de dirigirse al personal, falta de respeto, claras situaciones que a nosotros nos dieron la pauta que se trataba justamente de acoso laboral”, indicó a Búsqueda Daniel Devitta, presidente de Afutu.
La denuncia fue realizada por las funcionarias en octubre del año pasado ante el CETP. Afirma que Serrá realizó un “manejo discrecional” de las licencias solicitadas por estudio para rendir exámenes y de “solicitudes desestimadas” ante pedidos de cambios de horarios por razones laborales y de estudio.También se mencionan malos tratos recibidos por otros funcionarios del programa que no fueron denunciados “por temor a represalias”.
Tras la denuncia el CETP resolvió en mayo reubicar a las funcionarias, que ingresaron como pasantes en 2009 y tras concursar en 2010 quedaron contratadas para trabajar bajo la dirección de Serra en el programa de Procesos Industriales. Sin embargo, en un nuevo llamado las mujeres recibieron puntajes de evaluación por parte de Serra que no alcanzaron el mínimo necesario para poder concursar. ”Obviamente las perjudicó con intención. No debió haber aceptado hacerlo por una cuestión de ética profesional porque obviamente que va a estar cargado de subjetivididad”, denunció Devitta.
Esos informes generaron un “nivel de afectación psicológico bastante importante” en una de las mujeres y a partir de eso Afutu se contactó con el Departamento de Género y Equidad del PIT-CNT. Quince días atrás, durante la última reunión bipartita con el CETP, el gremio solicitó la “inmediata remoción” de Serra por “persecución y acoso laboral”. El Consejo resolvió el 18 de setiembre iniciar una investigación administrativa e invalidó los informes elaborados por el director, medidas consideradas insuficientes por Afutu.
“Plantearon una investigación administrativa sin separación de cargo. No corresponde porque no es un cargo de carrera funcional, es un cargo de confianza. Cualquier otra persona que hubiese estado denunciada por acoso sin duda que la iban a separar del cargo”, afirmó Devitta.