Jill Abramson, la primera mujer editora ejecutiva de “The New York Time”, se despidió de sus compañeros de trabajo tras ser cesada por las autoridades del periódico el miércoles 14. Como muestra de su compromiso con el diario se había tatuado en la espalda tiempo atrás la gótica “T” que caracteriza el logotipo del periódico neoyorquino, el más importante de Estados Unidos.
La única explicación que se conoce fue brindada por Arthur O. Sulzberger Jr., el editor del diario, quien reunido ante los periodistas dijo que el despido fue por “problemas con la gestión en la redacción”, según consignó el sábado 18 “El País” de Madrid.
Su sucesor será el periodista Dean Baquet, mano derecha de Abramson, quien ya tiene experiencia en la dirección de un medio, pues ocupó ese cargo en “Los Ángeles Times” entre 2005 y 2007. Baquet trabajó para “The Chicago Tribune” y fue ganador del premio Pulitzer en 1988 por un trabajo de investigación realizado sobre la corrupción en el Concejo de la ciudad de Chicago.
Abramson permaneció en silencio hasta el lunes 19, cuando al participar en una ceremonia de graduación en la Universidad Wake Forest de Carolina del Norte dijo estar “dolida” por su despido.
“Perder un empleo que amas duele, pero el trabajo que venero, el periodismo que hace rendir cuentas a instituciones y personas poderosas, es lo que hace a nuestra democracia tan resistente. Este es el trabajo del que seguiré siendo parte”, agregó Abramson.
Sobre su futuro profesional, la ex directora de “The New York Times” admitió que está “un poco asustada, pero también entusiasmada”.
“Le Monde”.
“Nosotros no podemos asegurar más las misiones que se nos han confiado”, afirmaron siete redactores jefes del reconocido diario parisino “Le Monde” en una carta dirigida el martes 6 a la directora del diario, Natalie Nougayrède, para notificarle de su renuncia colectiva.
Cécile Prieur, Vincent Fagot, Julian Laroche-Joubert, Damien Leloup, François Tovo, François Bougon y Nabil Wakim dimitieron de sus cargos como redactores jefes por “disfunciones”, “la falta de confianza” y “la incomunicación con la dirección del diario”, según la carta divulgada por el periódico francés “Libèration”, cuyo texto fue reproducido por “El País” de Madrid.
Las diferencias con la dirección se generaron meses atrás con el paso de la edición papel a la digital —resistido por la redacción—y se vio agravado por la intervención que hicieron tres socios de “Le Monde” en la versión para tablet. Uno de los socios involucrados, según relata “El País”, es Xavier Niel, que es presidente de la empresa de telefonía Free.
Las discrepancias continuaron creciendo y llegaron a su mayor punto luego de la decisión de Nougayrède de desplazar 57 puestos de la redacción a otros sectores sin tener el consentimiento de la redacción. Esto fue tomado por los redactores como prueba de la “incomunicación con la dirección del diario”.
En la carta de renuncia, también enviada al gerente general de la empresa, Louis Dreyfus, los editores jefes señalaron que estas “graves disfuncionalidades” , que consideraron “falta de confianza” de la directora, les llevó a renunciar a sus cargos.
La decisión de los siete editores jefes cayó como una bomba en la redacción del periódico, al punto que el miércoles 14 fue Nougayrède quien renunció a su cargo mediante un correo electrónico enviada a sus redactores.
La ex directora asegura que “algunos miembros de ‘Le Monde’ quieren reducir drásticamente las prerrogativas del director”, lo que es “incompatible” con su continuidad, informó “El País” de Madrid.
Admitió su incapacidad para “poner en marcha el plan de transformación” por “los ataques directos y personales” que recibió, una tarea que requiere de “un acuerdo amplio de las redacciones”. Señaló asimismo, que actualmente “no se dan los elementos de confianza y razón”.
Tensiones internas.
Nougayrède asumió como directora de “Le Monde” en marzo de 2013 y se convirtió en la primera mujer en liderar el medio en sus tres ediciones (digital, papel y los suplementos). Llegó a su cargo tras el fallecimiento por un infarto fulminante que sufrió en noviembre de 2012 en la redacción, el entonces director Erik Izraelwicz.
La periodista, que trabaja en el periódico francés desde 1996, fue electa en asamblea por el 79% de los 370 periodistas del diario, superando a otros tres candidatos que habían pasado por el filtro de los accionistas mayoritarios Pierre Bergé, Xavier Niel y Mathieu Pigasse.
Al asumir el cargo anunció que se proponía lograr en dos años que la edición digital pasara de 50.000 a 200.000 abonados y mantener estables las ventas de la versión en papel.
Un periodista de “Le Monde”, que prefirió no dar su nombre, declaró al diario argentino “Clarín” el martes 6, que las autoridades del diario “se quieren desembarazar de los viejos periodistas, de los que saben escribir, los que se resisten a la trivialización”, lo que “genera enormes tensiones internas”.
“También hay otros jóvenes con contratos de duración determinada, que van a finalizar, y nadie explica nada. Natalie Nougayrède y Vincent Giret se han quedado solos. Nadie más les tiene confianza”, agregó poco antes de conocerse la renuncia de la controvertida ex directora.
En este sentido, la Sociedad de Redactores de “Le Monde” (SRM) dijo que existe “una pérdida global de confianza en el gobierno del diario” y que “hay un problema de método de organización que exige una reorganización en la cumbre”.
“Será tiempo de poner en su lugar una dirección colectiva y funcional y esos que hacen el trabajo sean verdaderamente entendidos”, sostiene el comunicado de la SRM.
Aislada.
El sábado 3 Mediapart publicó un informe de Technología —empresa especializada en analizar y prevenir los riesgos laborales— donde se estudió la situación de “Le Monde” previo a la renuncia masiva de los siete redactores jefes.
En dicho documento se indica que “la dirección no da respuestas claras y navega a vista” y que en la redacción los periodistas tienen la sensación de que “la organización está sin aliento”. A su vez se agrega que las “decisiones de Nougayrède no logran convencer a los equipos, incluyendo las nuevas políticas editoriales”.
