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En 2009, Emilio Ilac llegó a Puente como asistente en la mesa de operaciones para clientes internacionales. Según el mismo relata, “era literalmente el último de la mesa”. Aquel joven asistente se convirtió este mes en uno de los ejecutivos que liderará a la compañía financiera en un período de importantes desafíos globales.
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“Emilio entró hace siete años. Siempre demostró ser una persona distinta, brillante. Siempre fue creciendo, tomando nuevas responsabilidades Es una linda historia de desarrollo dentro de la compañía”, destacó Federico Tomasevich, el presidente del Directorio de Puente, al anunciar en conferencia de prensa que Ilac sería el nuevo CEO.
Hasta ahora, Tomasevich ocupó esa función además de presidir el Directorio. Con la mira puesta en una colocación de acciones que la empresa hará en 2017, la compañìa decidió que era necesario reforzar el gobierno corporativo. Así fue que Puente contrató a dos de las mejores consultoras internacionales en recursos humanos y comenzó el proceso de selección de un nuevo CEO.
“Después de correr los dos procesos llegué a la conclusión de que el mejor candidato era Emilio. Conocía mejor la compañía que el resto, conoce mejor el negocio que el resto y tenía habilidades de liderazgo mejores que todos los tipos que conocí, con lo cual creo que es el mejor CEO que la compañía puede tener para la etapa que se viene”, relató Tomasevich.
Ilac es licenciado en Economía, egresado de la Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA), posee un Máster en Finanzas de la Universidad Torcuato di Tella (UTDT) y en 2016 obtuvo un Master of Business Administration (MBA) en la Universidad de Yale.
El nuevo CEO considera que su historia personal dentro de Puente “habla muy bien de la empresa y de las oportunidades” que brinda a quienes trabajan allí. “Nuestro activo más importantes son los recursos humanos. Puente es muy buena en la captación y retención de los talentos”, resaltó al asumir su nuevo cargo.
Ante periodistas de Argentina, Uruguay y Paraguay, Ilac anunció que en esta nueva etapa, Puente apostará a “consolidar el crecimiento sensacional” que logró en la última década en el Cono Sur. Eso implicará entre otros cambios incorporar 150 nuevos empleados en 2016, lo que implica un crecimiento de 50% de su plantilla.
Objetivos.
Puente trabaja en cuatro unidades de negocio. En Capital Markets & Corporate Finance —asesoramiento estratégico y soluciones de inversiones que generan valor agregado para clientes corporativos y gubernamentales— la empresa tuvo un volumen de actividad de U$S 2.500 millones; en Welth Management —asesoramiento de inversión a individuos, familias y empresas— de U$S 3.000 millones; en Sales & Trading —asesoramiento a inversores institucionales alrededor del mundo que invierten en activos de los países donde Puente tiene operaciones— de U$S 15.000 millones y en Asset Management —alternativas de inversión a clientes institucionales como inversores individuales en diferentes activos y monedas— de U$S 700 millones.
La empresa brinda servicios a más de 35.000 clientes en el mundo con 300 empleados. El uso de la tecnología es uno de los sellos distintivos de Puente. Sus clientes realizan el 80% de las transacciones a través de su página web y su aplicación para dispositivos móviles.
La innovación tecnológica es también una apuesta para la compañía. Como ejemplo, Ilac contó que crearon una oficina de innovación interna para “estar siempre a la vanguardia”.
El desafío principal que tiene por delante Puente es la colocación de acciones en el mercado internacional que hará en 2017 en la bolsa de Londres o la de Nueva York. Ilac estima que se tratará de una operación del 20% del capital de la empresa y todos los fondos se destinarán a “capitalizar la compañía y darle mayor solvencia y robustez al capital para expandir el negocio”.
“Ninguna entidad desde el Cono Sur llegó a escalar al negocio que nosotros hacemos y a darle escala global. Eso es lo que pretendemos hacer”, destacó Tomasevich.
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