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    Se dieron unos 5.750 empleos subsidiados

    Hace alrededor de nueve meses entró en vigencia una nueva ley que estimula la creación de nuevos puestos de trabajo mediante subsidios a la contratación de jóvenes y mayores de 45 años. Para acceder a ese beneficio —pagado con dineros públicos—, las empresas deben registrarse en el portal Vía Trabajo del ministerio del ramo (MTSS). Hasta el momento hay cerca de 4.000 empresas registradas, informó a Búsqueda el director general del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Eduardo Pereyra. Suman casi 5.750 los puestos subsidiados hasta ahora.

    Esta ley (19.689) añadió “ajustes” a una de 2013 (19.133), en aplicación desde principios de 2016, que tiene como objetivo la promoción del trabajo decente juvenil. Desde entonces y hasta agosto pasado, a su amparo hubo 5.613 contrataciones en el sector privado bajo tres modalidades, según datos proporcionados por Inefop a Búsqueda.

    Bajo la modalidad de “primera experiencia laboral” se contrataron 1.235 jóvenes. En este caso la ley establece un subsidio de hasta 25% del salario del trabajador, calculado sobre la base de $ 17.968 a valores de enero de 2018. Otros cuatro jóvenes accedieron a puestos en la modalidad de “práctica laboral para egresados”, que subsidia 15% del salario calculado según la misma base.

    El “trabajo protegido joven” fue la modalidad que logró la mayor cantidad de contrataciones (4.374 jóvenes en situación de vulnerabilidad) recibiendo un subsidio de hasta 25% del salario del empleado. “Estamos hablando de chiquilines que se los sacamos al narcotráfico para una propuesta laboral en la actividad privada y que, de alguna manera, adquieren hábitos laborales y se familiarizan con lo que es la cultura de trabajo”, dijo Pereyra.

    La ley que comenzó a regir este año añadió una nueva modalidad: subsidios para la contratación de mayores de 45 años. Entre enero y agosto fueron reclutados 134; las empresas accedieron a un subsidio de 40% de un sueldo base equivalente a 2,5 salarios mínimos nacionales, por un plazo de 18 meses.

    Entre los mayores de 45 años, según Pereyra, se encuentra “el problema más grave de desempleo que tiene el país”, porque se trata de personas que pasan más tiempo sin trabajo que los jóvenes y tienen más dificultades para conseguir un empleo de características similares al que perdieron. Además, muchas veces se trata de jefes de hogar. El director general del Inefop aseguró que “es la primera vez que hay en Uruguay un componente de políticas de empleo que recoge ese problema”.

    El MTSS, junto con el Inefop, están difundiendo estos programas a través de campañas publicitarias en televisión y radios, dado que, “como es notorio”, no se está “en un momento de generación de nuevos puestos de trabajo”, afirmó Pereyra.