Trabajadores privados y estatales

El mismo es de larguísima data. Sin embargo pasa absolutamente desapercibido dado que por una razón obvia “los más beneficiados son los que toman las decisiones: el señor Estado”.

Se puede apreciar del mismo modo cuán ventajoso significa tener como patrón al señor Estado.

Imaginemos cuántos pertenecen a cada rama y adicionemos como condimento comparativo los rendimientos, productividad, ingresos, salarios, carga horaria, controles de supervisión, exigencias laborales, etc, etc.

Todo ese conjunto de elementos nos lleva a sacar una clara conclusión: la equidad laboral entre los privados y los estatales no existe.

Aquí es donde logramos comprender claramente cuando la aspiración máxima de un uruguayo es pertenecer al ámbito estatal.

Esa es una de las génesis de nuestra realidad laboral y su rendimiento, productividad y hábito de trabajo.

Lo inexplicable es que tantas organizaciones sindicales, políticas y sociales se llenen la boca con la igualdad, equidad, justicia social, etc, etc, pero ninguna quiera ver algo tan cercano y cotidiano.

Ello ha generado una cultura con el paso de los años que alimenta nuestra identidad y con orgullo denominamos “idiosincrasia uruguaya” o “viveza criolla”, para reírnos comparativamente de otros países o costumbrismos.

A largo plazo, ¿quién se ríe de quién?

CI 2.583.001-2