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    “Hay margen” para subir salarios

    Según un economista de instituto del PIT-CNT

    Para el Instituto Cuesta-Duarte, un ámbito técnico del PIT-CNT, el aumento del desempleo a 8,1% de los activos registrado en abril constituye por ahora un “dato puntual” que no marca una tendencia.

    Por ello entiende que el contexto de cara a la próxima ronda de los Consejos de Salarios que está por comenzar no cambió, si bien hay sectores de actividad específicos con dificultades. Así, según dijo a Búsqueda el economista Hugo Bai, “hay margen para aumentar los salarios”.

    El Instituto Nacional de Estadística divulgó el jueves 18 los resultados de la encuesta continua de hogares referidos al mercado laboral. Como la cantidad de personas que buscan un trabajo se redujo menos que los puestos disponibles, la desocupación trepó de 7,3% en marzo a 8,1% de la población económicamente activa en abril. Se trata de la tasa más alta desde mayo de 2010 (8,3%).

    En cantidad de personas, los desempleados pasaron de ser unos 130.900 a cerca de 145.640, es decir, aproximadamente 15.000 personas más de un mes a otro.

    El desempleo creció mucho más en Montevideo (de 7,5% en marzo a 9% en abril) que en el interior del país (7,1% a 7,5%).

    A los efectos del análisis, en Cuesta-Duarte prefieren considerar los datos del cuatrimestre, porque el de abril es “puntual”, explicó Bai. De esa comparación surge que el desempleo pasó de 6,7% en enero-abril de 2014 a 7,3% en dicho lapso de 2015. Eso implica 9.000 personas más que no lograron conseguir trabajo, reconoció el economista. “Estamos teniendo cierto retroceso”, pero “no se puede hablar de causas generales de la economía sino que son ciertos sectores que están enfrentando problemas”, acotó.

    Con las próximas rondas de los Consejos de Salarios para el sector privado en puerta, Bai enfatizó que es “inllevable para el PIT-CNT que no haya una mejora salarial por el 8,1%. (…) No estamos de acuerdo con una moderación salarial generalizada”.

    Agregó que las estimaciones de crecimiento de la economía uruguaya para los próximos cinco años llevan a pensar que “hay margen para aumentar los salarios” y “no hay motivos para pensar que las demandas del PIT-CNT tenga impacto en el nivel de empleo”.

    “Hubo sectores en los que prácticamente no hubo mejoras salariales, en los que se priorizaron otras cosas, hubo conciencia de la situación”, remarcó Bai en referencia a negociaciones pasadas.

    “El sector lácteo sí enfrenta dificultades sectoriales, no de empresas puntuales”, comentó. En ese rubro “la preocupación pasa por mantener los puestos de trabajo”, agregó.

    La semana pasada la empresa Schreiber Foods anunció el cierre de su planta de producción en San José, donde trabajaban 170 personas. A principios de año había cesado su actividad Ecolat, en Colonia, que ocupaba a unas 400.

    Las empresas adujeron problemas de rentabilidad ante la baja de los precios internacionales de los lácteos y dificultades para exportar a algunos de sus principales mercados, como Venezuela y Brasil.

    El convenio salarial del sector lácteo vence a fin de 2015.

    En la ronda de los Consejos que comienza en junio negociarán —entre otros— la salud y la enseñanza privada, el comercio y servicios, y la industria metalúrgica.