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“Un grupo de 65 diplomáticas formuló una denuncia el 8 de marzo sobre el acoso, la violencia moral, los malos tratos y el desprecio por su condición de mujeres, ejercidos —durante muchos años— por exjerarcas del Ministerio. El Día Internacional de la Mujer, las diplomáticas entregaron la nota denuncia a la subsecretaria de Relaciones Exteriores, Carolina Ache. El caso por disposición de Bustillo y de la propia Ache fue denunciado ante la Fiscalía y comunicado a la directora de Inmujeres, Mónica Bottero, y a la directora regional de ONU Mujeres, María Noel Vaeza”.
El Prof. David Cooperrider de la Case Western Reserve University de EE.UU., reporta que a comienzos de los años 90 le tocó aconsejar a una empresa de la lista de las Fortune 500. En esta empresa, una consultoría llevaba adelante la tarea de reducir las demandas por acoso sexual. Pese a que el profesional que llevaba adelante la tarea integraba un reconocido grupo de especialistas en temas de conflictos de género y diversidad, ya iban dos años que el problema continuaba creciendo.
Por tanto, se produjo la siguiente interacción entre el Prof. David Cooperrider (D.C.) y el Consultor (C.) que intervenía en el problema:
D.C. ¿Qué es lo que deseas lograr en tu intervención?
C. Queremos reducir dramáticamente la incidencia del acoso sexual. Queremos resolver ese enorme problema.
D.C. ¿Pero eso es todo?, ¿qué es lo que tú deseas ver en la organización?
C. Lo que realmente queremos es ver una compañía del nuevo siglo, ¡un modelo de relaciones de alta calidad entre géneros en el lugar de trabajo!
El nuevo tópico —un modelo de relaciones de alta calidad entre ambos sexos— fue usado para invitar a pares de voluntarios, hombres y mujeres, para ayudar a la organización a estudiar y aprender de los mejores ejemplos de relaciones de trabajo entre hombres y mujeres. Cientos se presentaron a participar…
Enterada de tales hechos, Avon México, con problemas de acoso sexual en su personal, imitó la experiencia y transformó un problema en un cambio cultural tan dramático que en el año 1997 fue distinguida con el Premio Catalizador por ser “el mejor lugar del país para trabajar siendo mujer” (Barret, Frank J. y Fry, Ronald E. 2008. Indagación apreciativa: un enfoque positivo para construir capacidad cooperativa, Montevideo, Xn).
Con base en todo lo relatado previamente, ¿en qué plazo estima usted que a la Cancillería le den el premio como el “mejor lugar del país para trabajar siendo mujer… u hombre?
