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    Ajustes al proyecto de desafiliación de AFAP

    El proyecto de ley que, entre otras cosas, habilita la desafiliación de las AFAP, sufrió algunas modificaciones respecto a la versión que el Poder Ejecutivo había hecho conocer semanas atrás a agrupaciones de trabajadores, de pasivos y a las propias administradoras de fondos previsionales.

    Fuentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) aseguraron a Búsqueda que ya se tiene “tildado” y “redactado” el texto de la iniciativa. Estimaron que a la brevedad se enviará al Parlamento.

    Entre los ajustes introducidos tras la consulta que se hizo a empresarios y trabajadores, está la extensión del período que tienen las AFAP para estudiar la historia del afiliado que opte por cerrar su cuenta de ahorro individual y pasar al Banco de Previsión Social.

    Además, se incorporó un artículo según el cual los trabajadores que estén obligados a afiliarse a una AFAP (por ganar más que el tope, que actualmente es de $ 31.168) y no hayan hecho la elección, serán asignados a la administradora que cobre la menor comisión. Hoy a esa persona se la afilia a una AFAP por sorteo.

    También se introdujeron modificaciones con respecto a los trabajadores bonificados (con cómputos jubilatorios especiales) que están en una administradora. Las AFAP deberán tener en cuenta la edad ficta “para que la cuota de la renta vitalicia no se vea reducida”, dijeron los informantes.

    El proyecto de ley permite la desafiliación del pilar de ahorro individual a los empleados entre 40 y 50 años que entraron voluntaria menta al sistema, e incluye a mayores de 57 años, trabajadores bonificados y quienes tenían más de 40 en 1996.

    Sin respuesta.

    Otras sugerencias de trabajadores y empresarios no fueron contempladas por el MTSS, pero es probable que se discutan en el Parlamento, dijeron las fuentes.

    Los trabajadores consideran que todos los mayores de 50 obligados a entrar al sistema mixto deben tener la opción de desafiliarse. A su vez proponen que la totalidad de los trabajadores bonificados —y no solo los económicamente perjudicados— estén incluidos en la ley. Ambos serán reclamos que harán llegar a senadores y diputados, aseguraron fuentes sindicales.

    Los empresarios, por su parte, creen que la edad para desafiliarse debe ser 50 años, solicitaron la exoneración de impuestos a los aportes jubilatorios voluntarios y pidieron un “subfondo de inicio” en los portafolios de las AFAP, entre otros temas.