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Comunicado del Consejo Nacional del Colegio Médico el Uruguay (CMU).
Ante recientes declaraciones de consejeros renunciantes al CMU, el Consejo Nacional quiere enfatizar que las mismas no se ajustan a la verdad y se ataca a la buena fe y esfuerzo de colegas que trabajan denodadamente por la profesión médica.
Hay que dejar constancia de que el CMU ha adquirido un ritmo de trabajo profesional intenso donde todos los consejeros tienen tareas y responsabilidades que cumplir. Dado que los consejeros son rentados, se han tomado distintas medidas para ser eficientes y proyectar las actividades en materia de formación, trabajo en equipo y compromiso por parte de las todas las regionales.
Hemos invitado a colegas de otros países para tratar aspectos de mutuo interés. Hay además médicos que trabajan desinteresadamente para el CMU y que colaboran de forma honoraria.
Resulta claro que la nueva conducción del Colegio Médico desarrolló una metodología que exige compromiso, cumplimiento de horarios y responsabilidad en el día a día. Sabemos que algunos integrantes del consejo no pueden cumplir ni seguir ese ritmo, pero es lo que les debemos a los demás colegiados, quienes por habernos votado, exigen gestión y resultados.
Son estos mismos colegas renunciantes que hace seis años ocuparon cargos en el CMU y los mismos que en campaña manifestaban que no se podía bajar la cuota. Los mismos que sin respetar la ley se autoproclamaron la presidencia en las redes sociales y otros medios de comunicación masiva aun sin atravesar la instancia de haber sido nombrados formalmente como consejeros ni haberse desarrollado la sesión del consejo en que se nombran democrática, plural y formalmente a los cargos de conducción.
Son también los mismos que pese a que la ley manifiesta que la recertificación obligatoria no es cometido del CMU, la impulsan a través del mismo. Parecen contradicciones muy claras, que no tienen una explicación racional.
Lamentablemente, hoy, en pleno siglo XXI, algunas personas piensan que pueden actuar sin respetar la ley y eludir la confianza de los que lo votaron para ocupar un cargo que mucho debería honrarlos.
Tampoco se respetó el artículo 71 de la Ley Nº 19.286 del Código de Ética Médica. Resulta claro que estos colegas solo buscan división y fractura entre pares. Pero que quede claro: el CMU seguirá trabajando y gestionando por y para todos los médicos, creando puentes, con hechos y no palabras.
Algunos consejeros renunciantes fueron exconsejeros nacionales en el primer período del CMU, exconsejeros de Montevideo en el segundo período y quienes encabezaron listas para liderar el actual período, hablan mal de otros colegas y de la propia institución que ellos dirigieron por tantos años. En este período, que apenas lleva ocho meses de gestión, se ha realizado una labor inédita, tanto a escala nacional como en todas las regionales del interior.
En este breve período de gestión se bajaron todos los sueldos de los consejeros, se bajó la cuota un 27%. se realizaron más de 30 jornadas de Educación Médica Continua, se realizó una jornada internacional de Bienestar Profesional con colegas extranjeros de España, Chile y Argentina, con más de 50 participantes, profesores G5 y colegas de prestigio que dictaron varias jornadas de capacitación.
Se recortaron gastos, se estableció que todos los RRHH ingresarán al CMU por concurso; se colocaron relojes de marca digital a consejeros y funcionarios para poder constatar objetivamente la presencia y dedicación de cada uno, se editó un publicación institucional del CMU que ya va por su cuatro número.
En forma mensual se atienden por parte del presidente más de 20 colegas con diferentes planteos , intereses e inquietudes.
Se mantienen reuniones y se trabaja en equipo con asociaciones y autoridades de otras instituciones locales e internacionales.
Los consejeros regionales trabajan en forma permanente generando capacitaciones, cursos, seminarios y encuentros en sus propias regiones. Muchos de ellos recorren kilómetros semanalmente para cumplir sus funciones. Solo a modo de ejemplo, un consejero de una regional concurrió un viernes a una jornada en Tacuarembó y el sábado siguiente estaba trabajando en Lavalleja. Y así lo hacen habitualmente consejeras residentes al norte del río Negro, que concurren todas las semanas a Montevideo para participar y trabajar en el Consejo Nacional.
El Colegio Médico se compromete a seguir trabajando y generando valor para sus colegas con compromiso con la profesión y no acepta críticas infundadas que involucran a colegas de todo el país, que sí están dispuestos a trabajar por la profesión.
Como escribiera el colega renunciante, nosotros también queremos ver “tiempos mejores del CMU”. Eso significa que seguimos avanzando y pretendemos seguir avanzando basados en el más puro pluralismo democrático como consta en todas nuestras actas.
