BUSQUEDA | Revista Semanal

La ley que reformó el sistema jubilatorio en 1996 y creó el pilar de las AFAP hizo forzosa la afiliación a aquellos trabajadores con salarios nominales por encima de cierto tope (hoy en $ 67.564); los que cobran menos pueden optar por hacerlo. Un artículo, el 8, previó como incentivo al ahorro individual en esas administradoras la alternativa de que quienes se afilian voluntariamente puedan hacer que la mitad de su aporte (del 15% del salario) vaya a su cuenta personal en la AFAP y la otra mitad quede en el Banco de Previsión Social (BPS). Eso tiene el beneficio de que se multiplica por 1,5 el aporte al BPS, a efectos del futuro cálculo de la futura pasividad de la persona.