Cuando se indaga en cuáles minorías las empresas en Uruguay están poniendo foco en materia de diversidad e inclusión, el 76% orientan sus iniciativas hacia la inclusión de la mujer. El porcentaje baja a 60% en personas con discapacidades, a 40% en la población LGTB y a 27% en la generación de más de 50 años, según datos relevados por Mercer.
miércoles 15 de abril de 2026
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