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El Banco de Seguros del Estado (BSE) unificará en 2016 las tarifas de las pólizas de accidentes de trabajo que las empresas pagan por el personal operativo y el administrativo.
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Señalaron que el cambio tiende a facilitar el trámite que los empresarios realizan mensual o anualmente ante el BSE declarando el salario del personal y el puesto en el que se desempeña, lo que desde el próximo año se centralizará en el Banco de Previsión Social (BPS). Con este cambio en la fuente de información, al BSE —que tiene el monopolio legal de los seguros de accidentes de trabajo— le será difícil diferenciar el personal “de riesgo” u operativo del administrativo, para cada rama de actividad, por la forma en que registra los datos el instituto previsional. Por ese motivo se optó por “promediar una tarifa” para las empresas que tienen distintos riesgos, explicó a Búsqueda el presidente del BSE, Mario Castro.
Actualmente, una industria —por ejemplo— contrata dos tipos de pólizas con tarifas distintas: la del personal que se desempeña en tareas administrativas y otra por los trabajadores de planta que están expuestos a un mayor riesgo de sufrir un siniestro.
Castro añadió que se espera que la unificación de la tarifa para las empresas “no tenga impacto económico” para el BSE ni que “haya una diferencia del costo del seguro para las firmas”. La póliza única será anual, con pago mensual.
En la misma línea, otras fuentes señalaron que las tasas “van a tender a bajar un poco” por el hecho de promediarlas, lo que “no quiere decir que alguna empresa no se beneficie” con el cambio y otras se vean perjudicadas.
Explicaron que por ejemplo, la industria que tenga más administrativos que la media del sector enfrentará un gasto mayor en seguros y a la inversa. Pero insistieron con que la diferencia será marginal.
En cambio, señalaron que bajo el nuevo sistema las empresas pueden tener algún beneficio respecto al pasado si, por ejemplo, un empleado declarado como “administrativo” se accidenta realizando una tarea de otra índole. Alegaron que cuando eso ocurre genera problemas con la empresa, porque el BSE —que asiste al accidentado— le factura a la empresa lo que se denomina “recupero”. Es decir, le cobra como si la persona “no estuviera asegurada, además de la atención médica, la renta temporaria, y si generara una renta vitalicia también”. Eso es una “fuente permanente de problema”, señalaron.
“Si bien perdemos detalle en la información y desagregación de tareas por rama, la unificación de la tarifa se acerca un poco más a la realidad de la empresa”, ya que en la práctica hay multitarea, justificaron.
Indicaron que el nuevo procedimiento se aplicará en general para la mayoría de las empresas que son de porte pequeño o mediano, puesto que las grandes tienen un tratamiento específico: el costo de la póliza refleja su nivel de siniestralidad en particular y eso “se va a seguir estudiando de la misma forma”, aseguraron las fuentes.
En breve, el BSE comenzará a comunicar a las empresas las modificaciones en la forma de declaración del personal asegurado y el calendario para hacerlo, en principio para el sector de industria y comercio.
Indicaron que ahora la institución está realizando simulaciones con la información declarada en BPS para evaluar la coherencia de los datos y saber cómo influirá en los ingresos de la aseguradora estatal. Apuntaron que las pruebas “están siguiendo la dirección esperada”. “Obtendríamos más o menos el mismo monto asegurado y las empresas pagarían prácticamente lo mismo”, afirmaron.
En ese sentido, Castro precisó que “salvo que aparezcan” empresas que no estén aseguradas no se prevé una mayor emisión de pólizas.
El BSE vendió seguros de accidentes laborales por U$S 295 millones en 2014.
