El Ministerio de Trabajo promueve “cláusulas” que benefician a las mujeres como herramienta si se traba la negociación salarial
Hay que “abrir la cabeza” e incorporar la idea de que los acuerdos no deben ser “solo dinero, sino también mejorar las condiciones” de género, dice la directora general
escribe Pedro Tristant
En la previa a la apertura de la novena ronda de los Consejos de Salarios, que está en plena negociación, las tres partes involucradas sabían que se vendrían semanas de discusiones largas después del período “puente” por la emergencia sanitaria. Incluso en el sector empresarial preveían una “cartelera de espectáculos” en las plataformas reivindicativas de trabajadores, empezando por recuperar el salario perdido.
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