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A medida que la epidemia de Covid-19 afloje y las negociaciones salariales de los distintos grupos avancen, la “bronca” y “molestia” del movimiento sindical con el gobierno va a “explotar” y se va a expresar en mayor conflictividad, dijo a Búsqueda el economista Juan Manuel Rodríguez, exdirector del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica.
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En su opinión, el vínculo entre el gobierno y el PIT-CNT está “muy deteriorado” y ello se traducirá en un “problema mayor” para esta administración porque “no atendió nada” de lo que pidieron los trabajadores, “ni siquiera lo que no le costaba plata”. Agregó: “En relaciones laborales la confianza es clave, mucho más que el contenido. Hay posturas distintas, estés o no en el gobierno hay que aceptarlo. Ahora, si en todas las conversaciones vas y el día anterior (el gobierno) anuncia por la prensa lo que va a resolver después de una reunión contigo, ¿cuál es el sentido de conversar o reunirse? Eso genera bronca, molestia, y relaciones laborales sin confianza siempre son conflictivas a la corta o a la larga. Si no fueron más conflictivas hasta ahora es porque no se podía”.
Para Rodríguez, si el problema sanitario cede, “va a ser complicado para el gobierno, que como es habitual va a tener que decir que el movimiento sindical no comprende. Pero la realidad es que los vientos pasados traen tempestades si no los calmás”.
El analista se refirió a la falta de discusión del convenio “puente” del año pasado, que, dijo, puede llegar a entender por la emergencia sanitaria. También aludió al enojo del gobierno por la campaña contra la Ley de Urgente Consideración que llevó adelante el PIT-CNT cuando “nadie creía que se iba a llegar” a las firmas para impulsar el referéndum, a la negativa de otorgarle la cadena de radiodifusión nacional y a negarle más plazo para recolectar papeletas.
“Creo que este malestar a la larga va a explotar. Explota, se dice o no se dice, pero si sabés que no te van a escuchar y no te van a dar nada tenés un problema, y ya empezás a prepararte. (…) Entonces, esto se va a expresar en conflictos a medida que la pandemia caiga”, estimó.
Respecto a la relación entre el empresariado y los sindicatos, consideró que si bien está “dañada la confianza”, existe una relación de continuidad entre aquellos que tienen mala o buena relación, lo que “no necesariamente va a ser distinto ahora”. Sin embargo, matizó: “Si soy empresario y veo que el gobierno básicamente me da la razón, me apunto, es lógico”.
Para Rodríguez, que dirigió el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional en representación del Ministerio de Trabajo en el gobierno de José Mujica, las pautas para la novena ronda “no son muy buenas, ni tampoco demasiado malas, porque contemplan algunos crecimientos, aunque el salario va a seguir cayendo inevitablemente, salvo que la inflación se congele, cosa que nadie prevé, ni el gobierno”.
