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    Impulsan reunión de accionistas de AFAP estatal para topear sueldos

    El Directorio del Banco de Previsión Social (BPS) considerará la semana próxima pedir una reunión extraordinaria a los otros bancos estatales que son accionistas en República AFAP, para analizar los sueldos que cobran algunos funcionarios de esa administradora de ahorros previsionales.

    La petición fue elevada ayer miércoles 23 por el director en representación de los pasivos en el BPS, Sixto Amaro, luego de que la semana pasada República AFAP informara que paga unos $ 400.000 mensuales entre sus gerentes. 

    Amaro propuso que en esa reunión se analice la adecuación de los sueldos “de todos los funcionarios” de la AFAP, de manera que no superen el 60% del importe que recibe el presidente de la República ($ 259.900 como tope). También planteó que se discuta una modificación de los estatutos en lo que refiere a la designación de los directores de la empresa “para que haya flexibilidad” al momento de resolver relevos.

    Los accionistas de la AFAP son los bancos República (51%), el BPS (37%) y de Seguros del Estado (12%). 

    Amaro explicó a Búsqueda que los directores del BPS son cambiados cada cinco años, mientras que los de República AFAP siguen en sus puestos sin un límite de tiempo. La modificación, explicó, sería “como norma en el futuro, sin un juicio de valor porque los cambios siempre son necesarios”. 

    El Directorio del instituto previsional decidió tomarse unos días para analizar el planteo de Amaro y ponerlo formalmente a consideración la semana próxima.

    Según el informe enviado por República AFAP al BPS, mientras que el presidente de la administradora gana $ 210.408 mensuales nominales, el gerente general percibe $ 486.312, el gerente de inversiones $ 454.251 y la gerencia comercial $ 405.798. 

    Fuentes del BPS cuestionaron que la empresa no detalle de cuánto fue la rebaja salarial de la gerencia general que se aplicó en setiembre (cuando se solicitó la información) y señalaron que si bien se afirma que la política de bonos de la AFAP establece un adicional máximo de hasta 1,5 del salario líquido, el informe no detalla cuánto se pagó por tal concepto ni con qué regularidad. También cuestionan que no se indicó si los gerentes se trasladan en autos de la empresa o a cuánto ascendían las partidas especiales que cobraba la gerencia general. Las fuentes critican también la comparación que República AFAP realiza de sus sueldos con los que pagan el resto de las instituciones financieras ya que, entienden, el de las administradoras es un negocio “protegido” donde las empresas “no asumen riesgos”.