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Por lejos y con 75 menciones, el aumento de costos —en especial los salariales— era la principal preocupación que identificaban de cara a 2013 los ejecutivos al responder en diciembre pasado a la XVII Encuesta anual de Evaluación y Perspectivas Empresariales de Búsqueda. Lo cierto es que los sueldos se encaminan a cerrar uno de los años con menor crecimiento medido tanto en poder de compra o en dólares desde que se inició el ciclo de su recuperación.
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También el sector público paga salarios a sus aproximadamente 270.000 funcionarios y el costo de este rubro se hizo más pesado. El gobierno central pagó remuneraciones por casi U$S 9.450 millones en los nueve primeros meses del año, lo que representó un aumento de 3,8% en términos reales (descontado el efecto de la inflación), según se desprende de datos del Ministerio de Economía y Finanzas.
Los salarios en el sector público tuvieron en enero su único ajuste anual.
Los trabajadores privados reciben en general dos aumentos al año, en función de lo que establezcan los convenios discutidos por ramas de actividad en los Consejos de Salarios.
Actualmente tiene lugar una ronda de negociación tripartita —con participación de delegados de los trabajadores, de los empresarios y del Ministerio de Trabajo— que involucra a más de un centenar de ramas. Según informó el titular de esa Secretaría de Estado citado el sábado 16 en el portal de la Presidencia de la República, hasta el momento hubo acuerdo entre 60% y 70% de los grupos.
La negociación se procesa a partir de lineamientos que dictó el Poder Ejecutivo y que apuntaron a que se fijaran incrementos más moderados que en el pasado.
De los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) surge que los sueldos nominales de los trabajadores formales —públicos y privados— en enero-setiembre pasado eran 11,8% más altos que en el mismo lapso de 2012. Pero como hubo un alza de los precios minoristas (inflación), el poder adquisitivo salarial aumentó 3% en ese período.
Ese incremento del poder de compra o real es el menor si se compara con los años anteriores desde que comenzó la recuperación salarial. Ello coincide con una desaceleración de la actividad económica del país medida por el Producto Bruto Interno.
Costos.
La evolución de los salarios incide sobre el consumo, la inflación, los costos de las empresas y por lo tanto su rentabilidad y la competitividad de la economía en general.
Según el estudio “Salarios y ajustes de precios: nueva evidencia de las firmas uruguayas”, divulgado el jueves 7 en las XXVIII Jornadas de Economía del Banco Central, el peso de los sueldos del personal en los costos de las empresas es de 20% del total, en promedio.
En los últimos años, una de las preocupaciones principales señaladas por los empresarios fue que los costos medidos en dólares se hacían cada vez mayores dado que al mismo tiempo que aumentaban los salarios nominales, el valor de la divisa caía en el mercado local. Eso, alegaban, les quitaba competitividad y rentabilidad a sus negocios.
“(...) El incremento de los salarios y las cargas sociales ha repercutido negativamente en forma creciente en el resultado económico de las empresas, en la medida que los mismos crecen por encima de lo que lo hacen los ingresos” que les generan sus ventas, afirmó la Cámara Nacional de Comercio y Servicios en el reporte de actividad del tercer trimestre que publicó la semana pasada. En la mayoría de los giros la facturación crece pero a menor ritmo que antes.
Salvo en 2009, los salarios calculados en dólares crecieron a un ritmo interanual que oscilaba entre 15% y 25% (algunos meses más). Al inicio de 2013 la situación no varió sustancialmente, hasta que en los meses recientes el tipo de cambio comenzó a subir; ello determinó que el aumento de los sueldos en dólares fuese 7,2% al cierre de setiembre.
Medidas.
El aumento de 3% real de los salarios en promedio en enero-setiembre es menor que el observado en años previos: 4,6% en 2005, 4,7% en 2006, 4,9% en 2007, 3,3% en 2008, 7,7% en 2009, 3,5% en 2010, 3,7% en 2011 y 4,4% en 2012.
De acuerdo con los datos de INE, los trabajadores de la construcción (10,8%), del sector financiero (5,8%), los servicios empresariales (4,2%) y de la educación (4,4%) fueron los que tuvieron incrementos reales más pronunciados en el promedio de enero-setiembre pasado. Le siguieron los de las empresas públicas (3,6%), los servicios sociales y de salud (2,7%), los restaurantes y hoteles (2,8%), y la industria (2,6%). El personal asalariado del transporte (1,8%), el comercio (2%), las intendencias (1,5%) y el gobierno central (1,7%) registraron las subas menores.
Masa.
El total de sueldos pagos —la masa salarial— también está mostrando el incremento más modesto de los últimos años, de poco más de 1,5% real en los primeros nueve meses del 2013. Esa medida tiene en cuenta tanto la cantidad de salarios pagados (asociada al nivel de empleo, que se ubica actualmente en máximos históricos) como el monto de los mismos.
Dicho aumento calculado por Búsqueda es menor a los que se habían observado en años anteriores (entre 4% y 11% de 2008 a 2012).
Como porcentaje del PBI, la masa salarial fue de 20,5% en 2012 y los datos a mediados de este año permiten estimar que se aproximó a 21,5%. A fines de la década de 1990 la relación era cerca de 25%, según estimaciones realizadas años atrás por el Instituto de Economía de la Universidad de la República.
