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    Prevencionista y “todo por escrito”

    Contratar un técnico prevencionista, capacitar y registrar por escrito la entrega de equipamiento a los trabajadores son algunas de las recomendaciones que el especialista en Derecho Laboral Diego Viana hizo a más de 70 empresarios tras la entrada en vigencia de la Ley de Responsabilidad Penal Empresarial.

    Viana recomendó “tomar una actitud no pasiva y enfrentar medidas para estar más tranquilos si llega una denuncia”.

    Fue el miércoles 7 durante la conferencia “Nueva Ley de Responsabilidad Penal Empresarial, estrategias y soluciones empresariales para minimizar los riesgos”, organizada por el estudio jurídico Jiménez de Aréchaga, Viana + Brause y Cepa Safe Drive.

    El abogado recomendó “la contratación de un técnico prevencionista que vaya a la empresa”, para “dar un diagnóstico de las normas que son aplicables”.

    Aconsejó dar capacitación, elaborar un plan para los casos de emergencias y “tener todo por escrito”.

    “No podemos ir mañana y decir ‘nosotros dábamos los elementos de seguridad’. Tenemos que ir y llevarles una carpeta donde estén los recibos”, afirmó.

    Llamó a “solucionar inmediatamente” las observaciones de las actas de comisiones bipartitas que traten temas de seguridad, así como desde la Inspección General de Trabajo, “porque esos expedientes el día de mañana van a ir a la Justicia Penal”.

    “Hay sectores que aún no tienen reglamentación, como el sector doméstico, pero les aconsejo que si las domésticas están limpiando vidrios en alturas que piensen en contratar a otra persona para hacer esa tarea, porque pueden tener un dolor de cabeza por ese lado”, concluyó Viana.