Teletrabajo: “Modelos híbridos” y “dificultades”

Sin embargo, sostuvo que en la OIT consideran “clave” una “adecuada reglamentación” de la ley, que desarrolle con “mayor detalle” alguno de sus contenidos. Por ejemplo, sugirió que se debe reglamentar el artículo que establece “el recargo del 100% sobre el valor hora de los días hábiles” para las horas trabajadas que superen la jornada máxima semanal. Esto “puede plantear dificultades” al aplicarlo en los “modelos híbridos”, en los que el trabajador está unos días a distancia y otros en forma presencial. Esto “podría requerir una mención específica en la reglamentación”, opinó.