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Se realizó en el Teatro Solís el Foro Mujeres Líderes OMEU

La jornada comenzó con la presentación musical de Vicky Ripa, quien interpretó dos canciones de su último disco

Con un Teatro Solís colmado, el 21 de noviembre se realizó el tercer Foro Mujeres Líderes OMEU, marcando el cierre de las celebraciones por los 15 años de la Organización de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Emprendedoras del Uruguay (OMEU). Este encuentro destacó los avances y desafíos del liderazgo femenino en diversas áreas, inspirando reflexiones y nuevas perspectivas.

La jornada comenzó con la presentación musical de Vicky Ripa, quien interpretó dos canciones de su último disco. Su actuación dio paso al primer conversatorio, Los estereotipos y sus diversidades, en el que participaron la CEO de Empathy, Fernanda­ Ariceta­; la actriz y conductora Gianinna­ Silva; la CEO del Grupo Atlántida (Argentina­), Priscila­ Pitman, y la propia Rippa. Las participantes analizaron cómo los estereotipos impactan en la diversidad y el rol de las mujeres en la sociedad actual.

La ingeniera Andrea Cukerman compartió su inspiradora trayectoria, relatando cómo llegó a liderar la Fundación Manos de Héroes, desde donde transforma vidas mediante la impresión 3D de prótesis, donadas a personas que las necesitan.

El segundo conversatorio, moderado por Claudia­ Calace, abordó la evolución de las mujeres desde perspectivas históricas, filosóficas, económicas y jurídicas. La presidenta de OMEU, María Michelena, Magdalena Reyes, Silvana Maubrigades­ y Mariela Demarco reflexionaron sobre cómo las disciplinas condicionan los comportamientos femeninos y se adaptan a un momento histórico que exige mayor igualdad, autonomía económica y acceso a roles de liderazgo.

La periodista Paula Echeverría condujo una charla con la CEO de BI Universe Yan de Simone, quien relató su recorrido en los medios de comunicación y su rol como referente en el ámbito empresarial y social, destacándose como comunicadora de triple impacto.

OMEU reafirmó su compromiso de potenciar a las mujeres mediante programas que impactan en más de 950 participantes al año. La red que integra busca fomentar la autonomía económica, el desarrollo del talento y la consolidación del liderazgo femenino como motor de cambio cultural y social. La jornada finalizó con un resumen de los logros de la organización presentado por sus autoridades, que consolidan su misión de alcanzar la equidad de género.