“Como un relojito”

Los aportes que los trabajadores del sector financiero realizan a su sistema previsional especial (17,8% en el caso de los que vierten los empleados y 30% las empresas) han sido criticados por las instituciones bancarias como un agregado en los costos del negocio que termina restándoles rentabilidad.

“El alto costo de la seguridad social en el sistema financiero uruguayo nunca fundió un banco”, dijo Pastorino. “La seguridad social justifica ese costo y no creo que haya negocios que se perjudiquen por esto. Claro, un gerente de la banca privada si gana $ 800.000 por mes puede molestarse si tiene que pagar $ 80.000 o $ 120.000 a la Caja. Pero la seguridad social funciona así”, agregó.