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La Dirección General de Casinos (DGC) tenía, hasta julio del año pasado, una plantilla de 997 personas y no de 990 o 999 como había consignado en fojas distintas en una respuesta a un pedido de acceso a la información pública cursado por Búsqueda. El nuevo dato no es sustancial y ratifica que hubo una tendencia de gradual reducción de la cantidad de empleados en esa repartición del Ministerio de Economía: eran casi 1.200 en 2011 y 1.028 a fin de 2020; en parte por la tecnología, la oferta y la competencia en el negocio de los juegos de apuestas se intensificó en los últimos años, lo que puede estar por detrás de ese fenómeno.
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La cifra de los 997 funcionarios fue notificada por la DGC el 29 de diciembre pasado y responde a una aclaración solicitada por Búsqueda cuatro meses antes, cuando el organismo contestó el pedido de acceso de información original referida a la recaudación de apuestas, gastos e inversiones y la rentabilidad (Nº 2.138).
Como parte del expediente electrónico que le dio curso al pedido “de aclaración solicitada por el peticionante, con relación a la cantidad de funcionarios informada a fojas 26 y 42 de obrados”, señala que “previo a ingresar al fondo del asunto, se informa que la demora verificada en la gestión de los presentes obrados obedeció al cúmulo de trabajo existente, temas vinculados con la situación del Nogaró, llamados y convocatorias de personal, licencias y otros”.
Después de algunos intercambios entre diferentes áreas del organismo, señaló que “en el ejercicio 2021 se omitió incluir en la cantidad informada a los funcionarios pertenecientes al Programa II, “Atribuciones de control y supervisión de las actividades del Hipódromo Nacional de Maroñas, de promoción y supervisión de hipódromos reconocidos por la Dirección General de Casinos y de la actividad hípica nacional”. Agregó que la cantidad de funcionarios incluida originalmente surgió de las Notas a los Estados Financieros del Organismo, “advirtiendo en esta instancia que en el balance correspondiente al ejercicio 2021, donde se obtuvieron los datos del período 2016 a 2020, hubo un cambio de criterio en la exposición de la cantidad de funcionarios respecto a los ejercicios anteriores. Por lo tanto, se actualizó la información de los ejercicios 2011 a 2015, unificando la fuente de información, la cual corresponde a la cantidad de funcionarios incluidos en las liquidaciones de sueldos del mes de diciembre de cada ejercicio”. Con ese criterio, la plantilla fue de 1.203 en 2011 (en lugar de 1.184), 1.161 en 2012 (1.146), 1.140 en 2013 (1.121), 1.167 en 2014 (1.149) y 1.111 en 2015 (1.092). Esos ajustes alteran, aunque no significativamente, la “utilidad bruta/número de funcionarios” que calcula el organismo como un indicador de su negocio.
Por último, acota la DGC, “se ha verificado que las diferencias que subsisten con las informadas por el Área de Administración de Recursos Humanos responden a movimientos de funcionarios ocurridos en el mes de diciembre de cada ejercicio (altas y bajas). Por su parte, la discrepancia en la cantidad de funcionarios del presente ejercicio responde a la diferencia en los períodos considerados en cada uno de los informes”.