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Corte y gremio de jueces acuerdan incorporar concursos para ascender
La mesa de diálogo instalada entre la corporación y la asociación de magistrados busca profesionalizar la carrera judicial, aunque sin aplicar la ley aprobada en setiembre
imagen de Corte y gremio de jueces acuerdan incorporar concursos para ascender
La aprobación de una ley que incorporó los concursos de oposición y méritos para ascender en el Poder Judicial —impulsada por el Frente Amplio y apoyada por el gremio de jueces— molestó a la Suprema Corte de Justicia, que consideró que el Legislativo estaba violando la separación de poderes al inmiscuirse en sus asuntos internos.
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No obstante, los ministros de la corporación, que resolvieron presentar un recurso de inconstitucionalidad contra la norma (Nº 19.830), sostuvieron que, más allá del problema “institucional”, no tenían discrepancias con su contenido, ya que en líneas generales compartían el espíritu de profesionalizar la carrera judicial. Por eso, la Asociación de Magistrados (AMU) propuso a la Corte instalar una mesa de diálogo para conversar sobre la posibilidad de incorporar algunos de los cambios previstos en la ley, aun cuando esta no sea aplicada por los ministros.
Luego de dos largas reuniones llevadas a cabo entre el presidente de la Corte, Eduardo Turell, y representantes de la AMU, el balance de ambas partes es positivo, según las consultas realizadas por Búsqueda.
De acuerdo a fuentes al tanto de las conversaciones, en principio hay acuerdo para incorporar concursos para ascender a los tribunales de apelaciones, aunque no a las instancias inferiores. Es decir, los magistrados que reúnan determinados requisitos, como contar con más de cinco años de antigüedad, podrán hacer una prueba para postularse a los tribunales. En la actualidad esos ascensos se determinan por criterios más subjetivos, basados principalmente en la evaluación de los superiores y de una comisión asesora.
La Corte propuso, a su vez, que los cursos de capacitación que deben realizar los jueces todos los años incluyan de forma obligatoria una prueba de evaluación final —que hoy es opcional— y que el resultado sea tenido en cuenta en los méritos de los magistrados.
El gremio estuvo de acuerdo con la idea, debido a que su aspiración es que se “estandarice” la evaluación, con puntajes que resten peso al criterio subjetivo de los superiores, explicaron las fuentes consultadas.
A iniciativa de la AMU también se acordó cambiar la forma en que se confecciona la lista de jueces candidatos para los ascensos. Habitualmente se ordena de forma alfabética, por lo cual los ministros pueden designar a un cargo superior a cualquier magistrado que la integre, sin orden de prioridad. La intención del gremio es que se ordene con base en los méritos, para que ingresen primero los que tienen mejores calificaciones.
Respecto a los traslados de los jueces —a propuesta de la AMU la ley restringe la posibilidad de cambiarlos de materia sin justificación—, por el momento la Corte insiste en que necesita tener flexibilidad para hacer cambios de acuerdo a las necesidades del servicio, en especial al inicio de la carrera judicial. Tampoco hubo consenso respecto al planteo gremial de que haya un plazo más extenso para que los magistrados puedan pronunciarse ante la noticia de un cambio de destino, aunque las conversaciones continúan.
La próxima reunión para continuar el trabajo se llevará a cabo en febrero.
La ley no se aplica
La Ley Nº 19.830, que introdujo cambios a la Ley de la Judicatura y de Organización de los Tribunales (Nº 15.750), fue aprobada en setiembre. Una de sus principales novedades es que se deberán realizar concursos de oposición y méritos para ingresar y ascender en la carrera judicial y que no se podrá trasladar de materia a los jueces sin su consentimiento.
Sin embargo, fuentes de la Corte informaron en noviembre que “por ahora” la norma —que ya está vigente— no será aplicada, ya que se esperará a que se resuelva el recurso de inconstitucionalidad que iniciaron los ministros (Búsqueda Nº 2.045).
