La brecha salarial entre hombres y mujeres se mantiene en el mercado de trabajo. Segmentación horizontal y vertical, y una menor carga horaria para las trabajadoras, quienes muchas veces deben compatibilizar su empleo con el cuidado de los hijos u otros familiares, son algunos obstáculos. Esto tiene un impacto directo en los montos de las jubilaciones: los más bajos corresponden, en general, a mujeres.
miércoles 22 de abril de 2026
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