Denuncia de un médico

Somos víctimas de una lamentable y salvaje persecución sindical, acoso laboral, amenaza de muerte y discriminación. Esta situación ya la habíamos denunciado en julio del año 2014 en la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados junto al Servicio de Cirugía del INCA; lamentablemente las autoridades no realizaron absolutamente nada para solucionarla y evitar que continuara el hostigamiento. Hemos reiterado la denuncia públicamente el 12 de octubre de 2015 y días sucesivos en la prensa escrita, TV y radios.

2 - Ordenó un desalojo sorpresivo y compulsivo del servicio de cirugía, lo que motivó un acta por parte de escribano del SMU.

3 - Realizó en el tiempo determinadas acciones que están enmarcadas en el acoso laboral: cambio de funciones en momentos que usufructuaba licencias, disminución de responsabilidades en forma inconsulta, incomunicación, desinformación, intento de aislamiento, no convocatoria a reuniones de jefaturas, desconocimiento de nuestra representatividad gremial, ignorancia de las notas enviadas y no respuesta a las mismas, agresividad verbal, mala evaluación (cuando el promedio histórico era 18,5), diferencias de criterios en el presentismo en relación a otros de reciente designación, convenios con otros cirujanos ajenos a la institución en forma inconsulta y sin informarnos. Todas estas acciones perjudicaron en mayor o menor medida a todos los integrantes del servicio de cirugía.

4 - Episodio público en un ateneo de discriminación hacia los árabes, lo que motivó en mayo de 2015 una denuncia en la Comisión Contra el Racismo, la Xenofobia y Toda Forma de Discriminación. En un hecho sin precedentes, ASSE no realiza una investigación administrativa (como se realizaron en todos los casos anteriores), ignorando la solicitud. El viernes 9 de octubre, la Comisión elevó los antecedentes al Instituto Nacional de Derechos Humanos y a la Inspección Nacional del Trabajo. Se puso en conocimiento de este grave hecho a los representantes diplomáticos de los países árabes en Uruguay y Argentina.

5 - En abril de 2015 se realizan elecciones con voto secreto de las autoridades del núcleo de base del SMU en el INCA. El Dr. Luongo interviene en las mismas desde la dirección patrocinando a la otra lista y en un episodio sin precedentes en ASSE, se presenta junto con la entonces subdirectora del INCA y emiten voto. Esto es grave porque a las autoridades públicas les está vedado participar en elecciones del sindicato de la institución que gestionan y porque además viola el principio de libertad sindical. A pesar de los 2 votos emitidos, perdió las elecciones por un voto.

6 - El 17 de setiembre de 2014, a sugerencia del Comité Ejecutivo del SMU, realicé denuncia por acoso laboral y persecución sindical a la Comisión Técnica de Acoso Laboral de ASSE, con número de referencia 7422, y durante todo este tiempo la Comisión no tomó ninguna medida cautelar para evitar el hostigamiento que continuó hasta la fecha.

7 - El Dr. Luongo realiza en setiembre de 2015 (un año después de nuestra denuncia) una denuncia sin sentido ni fundamentos: ¡acoso laboral ascendente!, basándose en nuestras denuncias (realizadas en el ejercicio de nuestros derechos y por necesidad de defendernos) y con extractos de notas y comentarios sindicales en la red médica (violando la libertad sindical). El Directorio de ASSE toma una resolución arbitraria, favoreciendo al victimario y perjudicando a la víctima. Decide mi traslado cautelar al Hospital Pasteur violando el principio constitucional de igualdad (como se explicita en el informe del estudio del Dr. Delpiazzo que se adjunta) y violando los fueros sindicales. No sólo trasladan del INCA a uno de los dos cirujanos-oncólogos que tiene el país con una trayectoria y legajo impecable de 25 años de antigüedad y trabajo multidisciplinario; también trasladan al miembro responsable electo del núcleo de base del SMU en el INCA. Lo que no logró a través de elecciones con voto secreto, pretende hacerlo con una medida que no se ajusta a derecho y claramente es abusiva y arbitraria.

Estos últimos cuatro años han sido muy duros y solamente nuestra resiliencia y nuestra fuerza y voluntad espiritual han evitado que caigamos en un pozo depresivo, uno de los principales objetivos de los acosadores. Por todo lo expuesto, exijo mi inmediato reintegro al INCA para que pueda seguir tratando y controlando el seguimiento de cientos de pacientes oncológicos que tienen el derecho de disponer en ASSE de mi amplia formación académica profesional con tres posgrados médicos y experiencia acumulada en 25 años de trayectoria en el Instituto Nacional del Cáncer.

Finalmente para que se pueda entender esta situación surrealista, queremos enumerar los siete récords del Dr. Luongo en el INCA:

1 - Primer caso en la historia del MSP y ASSE en la que se autoriza, a pesar de la normativa vigente, a un director de hospital a seguir en su cargo luego de los 70 años de edad.

2 - Primera vez en la historia de ASSE que un director amenaza de muerte a un médico que cumple funciones en el hospital que gestiona.

3 - En el INCA se sustancia el acoso laboral récord más largo de su historia a un médico. ¡Cuatro años!

4 - Sustenta el récord de ser el primer caso en la salud pública donde ocurre un episodio público en un ateneo docente-asistencial de discriminación de un director hacia otro colega.

5 - El director del INCA es el primero en la historia de ASSE en concurrir a votar en las elecciones internas de un núcleo de base del SMU para elegir autoridades sindicales del hospital que gestiona.

6 - El director del INCA es autor del récord de haber sido el primer director en ASSE en presentar una denuncia de acoso laboral ascendente contra un colega médico.

7 - El director del INCA es el autor y causante del primer caso en la historia de ASSE de desplazamiento de autoridades electas de un núcleo de base, violando los fueros sindicales.

Denunciando estos hechos públicamente tal vez logremos que el silencio en los ámbitos formales de denuncias que ampara la ley se conviertan en intentos de explicación pública y se puedan confrontar las versiones de ambas partes, posible solamente en países, como el nuestro, donde hasta ahora se respeta la libertad de prensa.

El Dr. Luongo tiene la palabra.

Dr. Escandor El Ters