DirecTV destacada como la mejor empresa para trabajar en Uruguay

Según la ejecutiva, un elemento diferencial de la compañía es su identidad, su cohesión y los valores que transmite al conjunto de sus empleados. Destacó además, los cuatro pilares fundamentales de la gestión de la empresa a nivel de recursos humanos: el reclutamiento y la selección del personal, la capacitación y el desarrollo de los talentos, las compensaciones y los beneficios y las condiciones de trabajo y el ambiente laboral.

Indicó también que se trabajó “fuertemente para reconocer los logros de todos los colaboradores y mantener un alto grado de transparencia en la empresa a través de la comunicación interna”.

 “Lo que atrae a un colaborador no es solo la remuneración, sino las condiciones de trabajo, el ambiente laboral, y las oportunidades de desarrollo y de capacitarse. En DirecTV nos esforzamos para que los colaboradores se sientan satisfechos por la tarea que realizan y creemos firmemente que el camino elegido es el correcto”, concluyó Terán.