Declaración de la misión:
Es una definición duradera del objeto de una organización que la distingue de las otras.
Señala el alcance de sus acciones en términos de beneficiarios y el ambiente.
Describe los valores y las prioridades de la organización.
Fija, en términos generales, el rumbo futuro de la organización.
Es la base de las prioridades, estrategias, planes y asignaciones de tareas.
Es el punto de partida para diseñar su dirección y sobre todo las estructuras organizativas.
Características de una buena declaración de misión:
Define cómo es la organización y cómo quiere llegar a ser.
Describe el propósito de la organización, sus beneficiarios, accionar, ambiente, filosofía y tecnología básica.
Diferencia a una organización cualquiera de las demás.
Sirve de marco para evaluar las acciones presentes y futuras.
Importancia de una misión clara. Las organizaciones declaran cuidadosamente sus misiones por los siguientes motivos:
A efecto de garantizar un propósito unánime en la organización.
Sentar una base o norma para asignar los recursos de la organización.
Establecer un clima organizacional.
Especificar los propósitos de la organización y la conversión de estos propósitos a objetivos, de tal manera que se puedan evaluar y controlar.
La misión del PIT-CNT, según consta en su página web, es:
Misión
“Es la afiliación sindical, organización y formación de los trabajadores del país”.
Cuando se habla de visión, se dice que es “la percepción precisa de la organización y de su entorno presente y futuro, más allá de sus fronteras marcadas por su organización formal, que permite comprender su desenvolvimiento en el medio ambiente, visualizando oportunidades y amenazas, fuerzas y debilidades”.
Expresa las aspiraciones y propósito fundamentales de una organización, por lo general apelando a los corazones y las mentes de sus miembros.
La visión estratégica: es el mapa de rutas del futuro de la organización, de la dirección que lleva, de la posición que pretende ocupar y de las capacidades que planea desarrollar.
“La visión es la síntesis de los valores centrales de la organización, de lo que desea convertirse”.
Según la página web del PIT-CNT, la visión es:
“Construir entre todos una sociedad más justa y solidaria, donde los medios de producción y de servicios estén en manos de los trabajadores. Para llegar a un Uruguay, un mundo, en el cual no existan explotados ni explotadores”.
Dado que en la misión del PIT-CNT se habla de “formación de los trabajadores del país” y el momento que hoy vive el mundo, supuse que dicha organización estaría preocupada por el futuro del trabajo. Que su preocupación se focalizaría en la confluencia de las fuerzas que han alterado la definición fundamental de los que constituye el trabajo, el lugar de trabajo y la mano de obra.
Las tendencias del mercado laboral mundial muestran un cambio continuo en la preferencia de los empleados hacia el trabajo flexible y modelos de empleo modificados, con un enfoque de crecimiento lateral y de aprendizaje.
Sinceramente mi interés era saber qué opina el PIT-CNT sobre:
Competencias requeridas en los mercados laborales.
La automatización y su impacto en el mercado de trabajo.
Las tendencias demográficas y su incidencia en el mercado laboral en el Uruguay y en el resto del mundo.
Evolución de los modelos de empleo, incluyendo el teletrabajo y formas híbridas.
Modelos de empleo, como el trabajo por encargo y otras formas más sofisticadas.
Aprendizaje automático, inteligencia artificial y automatización del trabajo.
Inteligencia artificial, procesos de reclutamiento y gestión del talento.
Estos temas podrían explicar por qué a tantos universitarios les interesara el Congreso del PIT-CNT.
Pero según la visión de esta organización, a estos universitarios les interesa más la historia, prefieren visitar los museos del pensamiento social universal.
En cuanto a la presencia femenina, se sabe que “la religiosidad está vinculada estrechamente a la felicidad de las mujeres” (Lyubomirsky, Sonja. 2008. La ciencia de la felicidad. Ediciones Urano S. A. Pág. 264).
Los dogmas considerados en la visón del PIT-CNT son religiosos.
La idea de igualdad se halla inextricablemente ligada de la “creación”, que dice que todas las almas son iguales ante Dios. En la ciencia de la biología, las personas no han sido creadas sino que han evolucionado. La evolución se basa en la diferencia, no en la igualdad. Cada persona posee un código genético diferente y desde su nacimiento está expuesta a diferentes influencias ambientales. Esto conduce al desarrollo de cualidades diferentes que significan diferentes probabilidades de supervivencia y de desempeño en la vida. No evolucionamos para ser iguales, la igualdad entonces es un concepto religioso, no biológico y por tanto no es científico.
Se llega entonces a la “religiosidad” de las uruguayas que participan en los Congresos del PIT-CNT.
Rafael Rubio
CI 1.267.677-8
