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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) convocará la semana que viene a una nueva reunión del Consejo Superior Tripartito, con el ánimo de dar impulso a una ronda salarial que aún mantiene algunas “dificultades”. Según explicó a Búsqueda el director de Trabajo, Jorge Mesa, la intención es “poner información arriba de la mesa” y lograr que ese ámbito “confirme los plazos”.
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“Buscamos que los grupos que iniciaron la discusión en julio culminen, y que (la ronda) no se vaya más allá de mitad o fines de noviembre. Queremos agilizar los procesos previo al cierre” de la negociación, afirmó.
Esta etapa de los Consejos de Salarios comenzó en julio, luego de que el gobierno intentara infructuosamente adelantar el inicio de las discusiones ante la distorsión que provocaría el Mundial de fútbol. Al final solo algunos sectores, como el de la construcción, aceptaron la propuesta. En la mayoría de los más de 170 grupos, los delegados de los empresarios y trabajadores se sentaron en torno a la mesa de discusión a fines de julio.
Hasta esta semana existían 74 sectores de actividad con convenios cerrados, de los 196 que durante 2018 deben renegociar sus condiciones laborales. Otros 30, estimó Mesa, se encuentran en etapa de redacción de los nuevos acuerdos. “Con eso supero el 50%” de los grupos, declaró.
Por otro lado, unos 60 sectores están “en estado de negociación natural y hay intercambio con altas posibilidades de que alcancen un acuerdo. Pero hay unos 15 grupos con dificultades, donde el intercambio es bajo, pobre o inexistente”, reconoció el jerarca.
Entre los grupos con dificultades están los hoteleros y gastronómicos, así como el sector de metalúrgicos. Mesa no descarta que existan contactos bipartitos por fuera de los ámbitos que proporciona el MTSS, pero estimó que allí existe un diálogo “difícil de encarar” y donde no se encuentran “alternativas”. Esta semana El Observador informó que la Unión de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Unmtra) presentó una propuesta de reducción de la jornada laboral que hasta ahora no ha sido aceptada por los empresarios.
Inicialmente, el Poder Ejecutivo había establecido un plazo de cuatro meses para las negociaciones, estimando cerrar a fines de octubre. Ahora el MTSS apunta a que desde el Consejo Superior Tripartito —que usualmente se convoca al inicio de las rondas para dar el puntapié inicial— se reafirme la intención de darle un rápido cierre a la ronda. El nuevo objetivo es finalizar la negociación a mediados de este mes.
“Buscamos que los grupos que iniciaron la discusión en julio culminen, y que (la ronda) no se vaya más allá de mitad o fines de noviembre. Queremos agilizar los procesos previo al cierre” de la negociación, afirmó el director de Trabajo, Jorge Mesa.
“En comparación con otras rondas no estamos en tiempos extraordinarios. Vamos a apuntar a colaborar con más información y un diálogo más fino, para dar una precisión mayor y llegar al acuerdo. Correremos (el plazo) unos 15 o 20 días, pero necesitamos ir cerrando” los convenios, dijo Mesa a Búsqueda.
Los lineamientos que el Ejecutivo entregó para esta ronda establecieron —como en la anterior— aumentos diferenciados según la autoclasificación de las empresas en tres situaciones: dinámicas, intermedia y en problemas. Para las que están mejor se fijaron incrementos de 8,5% durante el primer año de vigencia del convenio y 8% para el segundo. En los sectores que pasan por una coyuntura intermedia los aumentos deberán ser de 7,5% y 7%, mientras que para aquellas en dificultades la pauta fue de otorgar subas de 6,5% y 6%. En general, las empresas se han posicionado en la categoría del medio.
Los acuerdos deben abarcar períodos de 24 o 30 meses y se establecen correctivos por inflación a los 18 meses, así como al final del convenio, según los lineamientos oficiales.
Según explicó Mesa, la “mayoría” de los convenios aprobados hasta ahora lograron ser acordados por las partes. La excepción es el sector rural, donde las cámaras empresariales decidieron retirarse de los ámbitos de negociación y el Poder Ejecutivo decretó. El jerarca agregó que también existe un “número importante” de abstenciones del MTSS ante convenios que fijan correctivos por 12 meses.
