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En abril la cantidad de puestos de trabajo ofrecidos se redujo más que el número de personas que buscaban uno. Eso llevó a 8,1% la tasa de desocupación, informó el jueves 9 el Instituto Nacional de Estadística.
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Se trata de un mínima suba —de una décima de punto porcentual— respecto a marzo; considerando las últimas mediciones mensuales puede asumirse que el nivel de desempleo se consolidó en torno a 8% de la población económicamente activa. Eso son aproximadamente 144.000 personas.
A comienzos de 2015 la tasa era algo menor, pero llegó a 8,1% precisamente en abril.
En este contexto de mayores dificultades en el mercado de trabajo es que se está llevando adelante una nueva ronda de los Consejos de Salarios en varias ramas del sector privado.
Según un informe que elaboró la Dirección Nacional de Trabajo —al que accedió Búsqueda— siete subgrupos llegaron a un acuerdo donde el Poder Ejecutivo votó en contra o se abstuvo, en un total de 33 que están en discusión en la actual ronda de los consejos. Además, en el sector de empaque y envasado de frutas, legumbres y hortalizas, hubo un convenio por votación con mayoría del gobierno pero la posición contraria de empresarios y trabajadores.
Entre los 21 sectores que alcanzaron un acuerdo, 13 lo hicieron con convenios tripartitos. Todavía quedan 12 sectores en negociación: en los rubros fruticultura, cítricos y arándanos y viñedos se redacta una propuesta de votación, mientras que en celulosa papel se está detallando un acuerdo bipartito entre empresarios y trabajadores. Además los empresarios de las firmas de gas por cañería estudian una propuesta del sindicato que, de no prosperar, se sustituiría con una de votación del Ejecutivo.
Entre los 64 rubros que culminaron sus negociaciones en diciembre, la mitad había alcanzado un acuerdo tripartito y 14% fue por votación (nueve en total).
Generalmente el gobierno vota en contra cuando las propuestas de aumentos salariales se escapan de las pautas, que prevén aumentos del 10%, 8,5% y 8% en el primer año del convenio dependiendo de si la empresa se califica como dinámica, en situación intermedia o en problemas. En los sectores de forestación, supergas, barracas cerealeras y extracción de piedras se negociaron o se estudian cláusulas alejadas a ese marco.
Los trabajadores y empresarios de dichas barracas necesitaron nueve meses de negociación con 13 reuniones hasta que finalmente alcanzaron un acuerdo bipartito, que “en varios puntos” se aleja de las pautas, según el informe. Fideicomisos y balanzas y puestos de peaje fueron los sectores que más rápido acordaron, con reuniones desde mediados de diciembre hasta febrero en ambos casos, terminando en un convenio tripartito.
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