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La Ley Orgánica de las Fuerzas Armadas padece de organización corporativa, lo que hace que su estructura piramidal vaya reduciendo los cargos o puestos de trabajo de la plana mayor a medida que se avanza en la jerarquía, pero en particular ocurre un fenómeno de cuello de botella en el rango de coronel donde se revierte la mentada figura geométrica anteriormente mencionada y el paso del tiempo termina solucionando esta saturación por cuanto a los 55 años se pasara obligatoriamente a situación de retiro.
Esta dramática situación fue encarada de distintas formas a lo largo de la historia, desde la expulsión prepotente aplicando el inciso g durante la dictadura de los años 70 a la recordada ley de retiros incentivados (llamada ley de la zanahoria) durante la gestión del Partido Nacional.
Hubo intentos de repetir esta ultima y se gestionó la ley de la cebolla, que haría llorar a los beneficiados con la ley de la zanahoria.
Y cuando se dice dramática se está aludiendo a que un individuo de 55 años con una fuertísima identidad con su paternal institución se encuentra que ya no es más útil y debe abandonar el amor de su vida.
Pero esto es puro sentimiento o emotividad que a nadie le interesa.
Determinadas organizaciones políticas miopes decidoras de medias verdades dirán que este joven anciano pasa a ser el responsable de un sistema deficitario que lo paga el pueblo y utilizará el adjetivo privilegiados para esta minoría a la cual no considera trabajadores .
Ocurre que se están olvidando de que las tres ramas de la defensa militar también son una pequeña UTU donde se desarrollan infinidad de preparaciones técnicas con un fuerte acento en la disciplina y que el ámbito comercial privado aprecia en demasía.
Es así que a lo largo de mi carrera naval me crucé con oficiales hidrógrafos, oceanógrafos, informáticos, logísticos, motoristas diesel, electrotécnicos, electrónicos, buceadores tácticos, expertos en comunicaciones, expertos en mercancía peligrosa, ingenieros en maquinas navales, cartógrafos, expertos en seguridad, glaciólogos, expertos en diques, etc.
En el personal subalterno me crucé con contramaestres, eslingadores, amarradores, electricistas de mantenimiento, toneleros, cocineros, telegrafistas, operadores de grúas, operadores de autoelevador de uñas, señaleros, aparejadores, antenistas, bomberos de petrolero y muchas idoneidades más.
Si tuviera en cuenta además las especialidades del Ejercito y de la Fuerza Aérea creo que el somero listado anteriormente mencionado se convertiría en una verdadera academia de formación terciaria no universitaria.
Si uno analiza estas profesiones, encuentra la peculiaridad de que muchas de ellas no existen en el mundo académico por tanto quienes las ejercen no califican con créditos de estudio y menos aun con diferencias salariales.
Durante años trabajé integrando grupos de análisis de la contaminación del río Uruguay y el Río de la Plata con el Servicio Naval Hidrográfico Argentino Sinhara donde observé que aquellos expertos navales con alguna idoneidad específica que alcanzaban la edad de retiro obligatorio eran contratados al día siguiente como civiles especializados.
Una buena idea.
Todo lo mencionado hasta ahora solo contempla la formación técnica, pero no se hizo ni una mención a la formación espiritual de estos hombres. Lo que en el ámbito castrense se denomina “espíritu de cuerpo” (o de corporación), un rasgo idílico usado a escala mundial por las organizaciones estatales, por el cual la estructura de la institución actúa como un todo donde el mandamás es la figura relevante y lo que él dice es ejecutado y obedecido aun en el disenso.
Si estos sujetos van a parar a la actividad privada como se suele ver, en razón de sus conocimientos técnicos, el resultado será que la actividad comercial ganará un nuevo trabajador altamente preparado, calificado y disciplinado que mira sus obligaciones más que sus derechos.
También ocurre que este empleado tan singular verá la huelga o la ocupación como un acto de insubordinación que no entiende. Verá que el trabajo se debe terminar no importa a qué hora o a cuántas horas, pues no entra en su cabeza las horas extras.
Está preparado para trabajar en equipo y las individualidades le rechinan.
Nunca tomará decisiones personales o iniciativas sin antes consultarlo a su inmediato jerárquico y si este le da el visto bueno, lo atomizará reportándole a cada rato la evolución de la tarea. Está acostumbrado a hacerlo así.
Hasta llegará a sentirse extraño por cuanto en su anterior empleo la sanción por asuntos intrascendentes era una cosa rutinaria que se asumía estoicamente, siendo que tal hecho lo llevo a estar recluido varios días como si fuera un delincuente.
Se lo verá diferente, pues tendrá siempre su indumentaria limpia, su cara afeitada y su cabello corto. Está acostumbrado a hacerlo así.
No usará caravanas, crestas, collares, no tendrá tatuajes, se pondrá de pie cuando se le dirija la palabra, no fumará ni consumirá alucinógenos. No participará de actos masivos, pero habrá fechas nacionales que lo conmoverán. Está acostumbrado a hacerlo así.
