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    Excepciones “dudosísimas” en la ley de empleo juvenil

    El director general del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Pablo Darscht, dijo a Búsqueda que el “primer tema” que está analizando la auditoría de gestión en esa entidad encargada por el presidente de la República, Luis Lacalle Pou, refiere al crecimiento “desmesurado” de los subsidios a empresas previstos por vía de excepción en la ley que promueve el trabajo de jóvenes (19.133), aprobados durante la anterior administración.

    Esa norma subsidia un porcentaje de los salarios de los jóvenes que sean contratados durante seis meses a un año y medio, y que cumplan con ciertos requisitos. “Uno de ellos es que la empresa no puede tener más del 20% de su nómina bajo ese régimen, no puede tener despidos recientes, etcétera. La ley prevé que el Ministerio de Trabajo (MTSS) pueda realizar excepciones a la norma”, explicó Darscht. Y agregó: “Por la vía de la excepción se instrumentaron apoyos que excedían largamente los topes permitidos. Hay un acuerdo del MTSS con una empresa que plantea que en vez del 20% puede ser hasta el 40% de la nómina”.

    El jerarca informó que eso ocurrió en el sector gastronómico. Y opinó que “independientemente de lo que indique la auditoría, es evidente que ahí hay cuestiones que son complejas desde el punto de vista de las decisiones políticas. (…) Para empezar, se hicieron excepciones que son dudosísimas en cuanto a su pertinencia, si bien estaba previsto legalmente que se podían hacer”.

    Este año el Inefop estima que deberá destinar por esa norma unos $ 240 millones en subsidios.

    Para Darscht, el asunto requiere “urgente revisión”, porque no existe “prácticamente evidencia de que todo el dinero destinado haya impactado en mayor y mejor empleo juvenil”. Es un “problema grave”, advirtió.

    El ministro de Trabajo, Pablo Mieres, se refirió al tema el martes 16 en una charla online organizada por la Asociación de Dirigentes de Marketing. Anunció que se propondrá modificar esa ley en el marco del diálogo tripartito por el empleo que el gobierno pretende lanzar una vez finalizada la octava ronda de los Consejos de Salarios.