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    Inefop votó dividido la designación de gerenta

    Con posiciones divididas, el Consejo Directivo del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) designó a su nueva gerenta de Administración y Finanzas en una votación dividida: se opusieron los dos directores en representación del PIT-CNT y el de la Cámara de Industrias.

    La contratación fue un asunto más de debate y distanciamiento entre las autoridades del instituto, que en los últimos meses viene procesando varios cambios en su estructura de funcionamiento y planes de acción vinculados a auditorías internas impulsadas por el Poder Ejecutivo, entre otros temas.

    En la elección de Verónica Pérez como nueva gerenta, hace tres semanas, participó una consultora que se encargó de la preselección de tres candidatos y un tribunal asesor, que realizó las entrevistas a fin de asesorar al instituto para la contratación del puesto. Ese tribunal estuvo constituido por el director general del Inefop, Pablo Darscht, un representante del PIT-CNT (Julio Perdigón), otro de la economía solidaria (Alicia Maneiro) y del sector empresarial (Gerardo Garbarino). Además, participaron la Secretaría Ejecutiva y la Gerencia de Recursos Humanos del instituto.

    Según las fuentes consultadas por Búsqueda, la posición del tribunal estuvo “muy dividida”, porque de los cuatro directores solo Darscht apoyó a Pérez como postulante, que, “por puntaje”, había quedado en segundo lugar. Los otros tres directivos se inclinaron por quien había obtenido mayor puntaje.

    Consultado por Búsqueda, Darscht aseguró que informó con “absoluta transparencia” al Consejo Directivo que había dos candidatas de similar calificación para el puesto, pero que el tribunal tenía “opiniones divididas, no sobre la idoneidad, sino sobre qué curso de acción tomar”. Luego, el órgano de conducción del Inefop aprobó el nombramiento de Pérez por cuatro votos a tres; se opusieron Perdigón, Ismael Fuentes (PIT-CNT) y Garbarino.

    El director general del Inefop también informó al Consejo Directivo que conocía a la candidata por un vínculo laboral anterior en un programa de apoyo a las pequeñas y medianas empresas del Ministerio de Industria (Pacpymes) y que era “extremadamente competente”. “A algunos directores les alcanzó eso y a otros no”, agregó Darscht. Explicó que la postura del tribunal que participó en la selección no es “vinculante” y que la decisión final corresponde al órgano directivo que él encabeza.

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