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Kimberly-Clark, compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, anunció su ciclo de capacitaciones para 2016. Este año la oferta de entrenamientos, que por primera vez estará alineada en todos los países de la región austral (Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay), se renovó y amplió la cantidad de cursos,
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A diferencia de otros años, la propuesta de capacitaciones de Kimberly-Clark surgió esta vez a partir de la detección de necesidades mediante focus groups, entrevistas individuales en profundidad y encuestas a colaboradores de distintos niveles de la empresa. “Estamos convencidos de que nuestro diferencial y fortaleza radican en los talentos que nos acompañan. Por eso nos esforzamos cada día en impulsar, capacitar y ofrecer nuevas oportunidades de desarrollo para cada uno”, afirmó Bárbara Carabajal, responsable de Recursos Humanos de Kimberly-Clark Uruguay.
La propuesta regional incluye el “Programa de Desarrollo de Analistas”, orientado a entrenar las habilidades de gestión y del negocio de un “pool de talentos”; el “Programa de Desarrollo de Líderes”, el cual busca mejorar la capacidad de liderazgo y gestión del talento; y el “Programa de Desarrollo de Líderes+”, para trabajar las habilidades gerenciales. En todos los casos, tienen como fin potenciar el desarrollo de las personas, junto con la performance del negocio y la organización.
Kimberly-Clark y sus marcas globales están presentes en más de 175 países. La compañía forma parte del mercado uruguayo desde hace más de 20 años.